财务人员职业素养（2）

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财务人员职业素养（2）

财务人员职业素养

四、当前会计人员职业素质存在的问题 （一） 职业观念淡薄，人文素养缺乏

实践表明，会计人员的职业观念和人文素养是影响会计工作有效开

展的重要因素。文化素养往往会外化为一个会计人员的处世态度、思想境界、人生追求以及理想信念等人格因素，并通过日常言行表现出来，成为影响企业形象的重要方面。由于受社会经济浪潮的冲击，部分会计人员过分追求经济利益和物质享受，职业观念淡薄，缺乏爱岗敬业的奉献精神。从整体上看，会计人员的人文素养还比较缺乏，突出表现为人文知识不足、职业情感淡漠以及人际关系紧张等方面。

（二） 学历层次较低，知识广度不够

当前，会计人员职业素质难以适应社会经济发展是一个不争的事实，

而学历层次较低又是影响会计人员职业素质提高的制约性因素。特别是从教于农村、贫困地区的会计人员工作者，他们的学历层次普遍较低，这也正是会计队伍建设难以实现突破的症结所在。宽广的知识面和深厚的知识量是会计人员职业要求特殊性的一个重要表现，如果只局限于会计理论知识的学习和积累，就会影响会计工作的有效开展。

（三）学历层次较低，知识面有局限性

现实中，很多会计人员认为自己在工作管理、沟通技巧等方面缺乏有

效的方法途径。一些会计人员由于缺乏必要的继续教育，会计工作的手段和技能单一，工作绩效不佳。长期以来，会计工作被错误定位成简单的记账工作，受此观念的影响，一些会计人员只注重会计基础知识的学习和应用，在会计工作的实践过程中，缺乏创新这一重要环节，进而造成创新能力整体偏低的现实格局。


（四） 职业理念落后，竞争意识较差

职业理念落后，竞争意识较差，是当前会计人员职业素质存在的又

一重要问题。与其他行业的工作相比，多数会计人员的发展长期依赖于所在单位主管部门的会计教育或者培训的计划安排、组织实施，缺乏自我学习、自我提高、自我创新的精神，既缺乏对社会经济发展的宏观把握，又缺乏对企业发展、自身优势和会计工作的微观研究。究其原因，主要是由于我们的会计工作者受传统职业影响的牵绊，缺乏竞争意识和竞争观念所致。

五、提高会计人员职业素质的必要性 (一)符合未来会计工作的.需要

随着我国市场经济的发展，会计准则也逐步完善与国际接轨，会计信息也成为国际通用的商业语言。未来发展趋势的会计职业要求不能局限于某一领域，一定要掌握全面的经济管理、计算机、法律等全面的人才，才能适应经济发展的要求。我们应不断努力，提高自身素质，更好的发挥自己的作用。

（二）符合会计信息质量的需要

会计信是会计人员工作的成果，其质量高低决定于会计人员的职业素质。

1、思想素质。如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。

2、文化素质。在现阶段，会计人员的文化素质比过去有了很大提高，但会计人员的文化水品差异大，还不适应目前市场经济的需要。所提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。

3、道德素质。在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着重大差异。道德素质高的会计人员总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，在全社会进行会计职业道德教育，逐步提高会计人员的职业

素质，形成良好的会计职业道德风尚，对提高会计信息质量十分必要。

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