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松川企业公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称:办事处行政主任 岗位编号 岗位人数:职位等级
所属部门/科室:办事处 直属上司职位:办事处经理 临时替代岗位:办事处经理 可轮调岗位:其他办事处主任 可升迁岗位:
二、岗位在组织中的位置
营 销 总 部 经 理
大区经理 销售经理 客户服务经理 产
品
工 售前工程师
程
师
商售后主办
务
主
办 办事处经理 办事处售后经理
行政主任
业 务 员 售后服务人员
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:办事处经理 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、 岗位职责:
产品开发工程师
市 场 推 广
1、协助办事处经理对本部门进行管理。 2、参与销售目标与销售计划的制定。 3、负责CRM相关工作的实施
4、负责办事处行政事务及后勤工作
5、制定费用使用计划,并监督实施
6、协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、销售政策
7、负责收取维修费及零配件销售收入
8、协助办事处经理对员工考核,负责员工考勤
9、对办事处合同进行管理 10、接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关问题
五、权限范围
·督导办事处人员遵守制度与行为规范之权力 ·监督控制办事处销售费用使用之权力
六、使用设备
电脑 电话 传真机
七、 任用资格
受教育程度:大专 年龄:23岁以上
经验:3 年以上相关工作经验。 基本技能:文字处理能力、计算机使用、组织能力、管理能力、有一定业务洽谈能力 基本素质:敬业、诚信、忠实可靠 特殊要求:对公司资料、商务情况保守秘密 。 八、业务接触对象
公司外(部门外):客户 公司内(部门内):分公司内部所有人员、销售部、财务部、人力资源部、售后服务部 九、绩效考核标准
撰写人初审人核准人 日期
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