知己知彼,方百战百胜

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知己知彼，方百战百胜



古代著名军事家孙子在《孙子·谋攻》中有云“故知胜有五”，一言以蔽之，就是在古代行军打仗中，作战一方若能熟谙这五条金科玉律，就可以在战场上无往而不胜。历史上的数次战争也似乎印证了它的战略价值。斯人早已逝去，但孙子的智慧却能穿越历史，在如今的和平年代指导我们的生活。在这些取胜之道中，我个人认为“知可以战与不可以战者胜”更有现实意义。

古语讲：知己知彼，百战不殆。这也正暗合了孙子的“知可以战与不可以战者胜”的思想。在作战前，作战的一方如能对自己及敌方的实力有清楚地预判，并有针对性地布置战术，就能大大提高胜利的概率。战争如此，现实生活中的某些方面又何尝不是。

假如你是一支篮球队的主教练，若想使你的球队在球场上所向披靡、叱咤赛场，就必须针对对方球队的战术打法做好战术安排，直击对方的“七寸之处”。如果对方队员的平均身高有明显优势，渴望用“空中作业”碾压，那你就不应该以卵击石，非要布置内线打法去冲击对方，而是应该发挥小个球员快速、灵巧的优势，用速度和配合来冲击对手，这样才有可能在处于劣势的情况下，获得比赛的胜利。现如今任何一支优秀的球队都有一支优秀的教练团队，其中也一定会有相


关的助理教练负责研判对手，为主教练提供准确的情报信息，以便主教练的战略布局。

假如你是一名求职者，要到某知名公司去参加应聘，而这一职位是你一直以来梦寐以求的。那你如何才能在众多对手当中脱颖而出、独占鳌头呢？我想你至少也应该做到知己知彼。知己，就要是熟悉自己有何专业特长，熟悉自己在同类的竞争对手中有何别人不具备的竞争优势，努力做到扬长避短；知彼，就是要准确研判用人单位的用人需求，明确公司的发展方向，努力做到取长补短。在全面掌握了有关竞聘的所有情况下，如果你自己还足够优秀，那这种成就彼此的双赢岂不两全其美？

古往今来，大到国家战争，小到日常生活，凭借知己知彼这条锦囊妙计获得成功的人不胜枚举。如赤壁之战中的诸葛亮、楚汉争霸中的刘邦，都是在知彼之短、知己之长的情况下获得了胜利；再如阿里巴巴的董事长马云、小米手机的董事长雷军，也是在商海的大潮中准确把握了时代的脉搏，从而异军突起，纵横江湖。

虽然我们没有机会聆听孙子的教诲，但伟大的孙子却把他思想的精华留给了我们后人，我们不但要虚心接受，更应该灵活运用。在日常生活中，凡事都应该做到知己知彼，这样我们才有可能在奋斗的过程中，攀登上理想的高峰，我们的人生才会变得更加绚丽多彩。

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