微信公众平台文化宣传方案

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微信公众平台文化宣传方案

一、资料收集

通过多元化途径收集资料，建立微信平台资料库，确保微信信息的保质保量推送。

1、建立文学社，通过车间联络员发掘车间的文学文艺爱好者，作为微信信息资料的固定投稿人。

2、部门提供，微信平台管理者向各部门车间收集相关数据案例资料，并到车间、活动现场收集图文资料。

3、员工征稿，通过微信平台发布征稿信息，鼓励员工积极投稿。 4、自主收集，微信平台管理者通过多种渠道（网络、书籍等）收集相关资料信息。

二、微信内容

微信公众平台定期发送四个窗口信息，其中三个为固定窗口，包括生产聚焦、新闻速递、学院园地；一个为活动窗口，可灵活推送海信榜样、员工关爱。具体窗口内容及资料来源如下表所示：

窗口名称

具体内容 生产效率排名 订单达成率

生产聚焦

精益生产、实力改善 生产现场环境、安全、设备展示

公司、部门重要通知 外来参观接待事项

新闻速递

公司、部门活动预告、通知 集团内部相关活动通知 效率、质量提高技能、方法、案例

学习园地

安全、现场改善案例 管理运营案例 书籍推荐

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资料来源 部门提供 部门提供 投稿 现场采集图片 收集 收集 收集 集团通知 部门提供 部门提供 收集 投稿


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正能量案例（拾金不昧、雷锋精神）

海信榜样

技术难题攻克案例 月度先进员工展示

生日祝福

员工关爱

员工风采展示 员工活动纪实、俱乐部活动

三、信息推送周期

收集 收集、投稿

投稿 收集 收集、投稿

收集

5月开始，前两周逐步完成资料库的建立，每周推送两期微信内容。第三周开始资料收集渠道明确，资料库内容丰富之后，尝试每周推送三期。6月份，资料收集渠道稳定运行，资料库内容完善之后，开始每天推送一期微信信息，并实现微信信息发布的常态化。

四、微信平台推广活动

通过以下两种方式，逐步实现微信平台关注度的提升，从目前的1000人的关注度，逐步达到3000人的关注度。

1、现场提问，有奖赠送。通过到车间向员工提问微信平台窗口内容相关问题，给予答对者小礼品奖励，从而达到增加关注度，微信平台推广的目的。

2、投稿征用，互动有奖。在微信平台中信息中，通过向员工征稿，和员工互动方式，增加员工的参与度和关注度。



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