医院新护士转正考核制度

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新护士转正考核制度

一、新毕业护士需参加护理部组织的为期一年的新护士培训，培训期间记录考勤，培训结束后进行考核。

二、护士办理报到手续后，按规定时间和地点接受岗前培训，具体要求如下：

（一）岗前培训由人力资源部、护理部统一安排，时间一般为二周，主要以讲座、示范形式进行。

（二）新护士必须参加医院、护理部岗前培训的全部课程，人力资源部、护理部记录考勤。

（三）入院教育内容包括：医院发展史及概况、职业生涯规划、法律法规、护理安全防范、护士素质要求、临床护理工作常规及制度、护理病历书写规范、中西医基本护理操作和应急技能等。

（四）护理部对新护士进行入院前相关考核。

三、科室总带教老师按临床实务手册要求每季度对新护士基础操作抽考4项。

四、新护士理论考核：入院前半年护理部每季1次，科室每月考核一次。

五、定级考核：床边综合能力考核，年底考核一次，由科护士长、护士长或带教干事主考并签名。

七、全国护士执业考试成绩合格，本院考试考核均合格者方予转正。

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