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一、单位误工证明范本
兹证明:
—(性别,民族族,身份证号码,要与自己的户口身份证上的信 息一致)系我单位—职工,职务—,—月工资为—人民币整;在 —年—月—日至一年—月—日期间,因—(原因),未到本单 位上班,共计误工—天,根据本单位规定,扣发上述期间工资总计 —(小写:)人民币整。特此证明。
以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 单位名称并加盖公章 负责人签字
年 月 日
二、误工费证明材料
1、提供证明收入状况的证据 (1)《收入证明》
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业 执照副本的复印件,并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工 资。
(2)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府
部门出具的证明文件。
2、提供证明误工时间的证据 (1)《病历》或者《出院小结》。
正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专 人护理的建议。
(2)《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公
早O
(3)《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期 长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
三、误工证明的法律依据
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有 固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的, 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的 平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年 度职工的平均工资计算。
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