新员工转正申请表模板

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《新员工转正申请表模板》，欢迎阅读！

。

新员工转正申请审批表

(以下栏目由新员工填写)

姓 名 直接上级 提前转 正条件



试用期岗位 所在部门



入职时间



目前试用期 1个月 2个月 3个月

有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。

新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表）



试用期

工作总结





总结人签字： 年 月 日

（以下栏目由相关负责人填写)

。

1


。

直接领导对新员工的评定、考核意见

对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）：

部门意见： □ 一个月转正 □ 二个月转正 □ 按期转正 □ 延期转正

直接签字： 年 月 日

工

作相关部门评议

行政中心意见

董事长意见

吉林市松花湖实业有限公司制表



工作相关部门意见（工作配合、协调、支持）：

评议人签字： 年 月 日 出勤情况：病事假： 天 出勤率： %

奖罚情况：奖 □ 罚 □ （原因： ） 人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）：



沟通人签字： 年 月 日 行政人事审核意见：

审核人签字： 年 月 日 □ 延期转正至 年 月 日止。 □ 同意转正。转正后职位：

董事长签字： 年 月 日

。

2

本文来源：https://www.wddqxz.cn/aee735dc740bf78a6529647d27284b73f24236bb.html