企业员工技能大赛方案

2023-01-26 08:06:21 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《企业员工技能大赛方案》，欢迎阅读！
技能,员工,大赛,方案,企业

技能大赛活动方案

一、指导思想

通过“首届XXX公司生产工人技能大赛活动”，全面提高技术工人的专业技术能力和岗位操作技能，在实现“提高技能、锻炼队伍、选拔全能人才、树立典型”目标的同时，全面展现XXX公司技术产业工人的良好精神风貌。二、基本原则：

与岗位职责相结合，前面涵盖生产操作岗位所需要的技能，同时增加趣味性；与岗位技能标准相结合，推进岗位操作的规范化、标准化；与未来对岗位技能的要求相结合，要有新颖性。三、参赛对象：第一生产部第二生产部第三生产部四、人员分工：

1、组织部门：XXX 部门负责人：XXX XXX XXX 2、工作组分工：

【命题组】 XXX XXX XXX XXX XXX XXX 【裁判组】 XXX XXX XXX XXX XXX XXX 【计分组】：XXX XXX XXX XXX XXX XXX 【后勤组】：XXX XXX XXX XXX XXX XXX 五、时间安排：时间 4月25日 4月25日 4月25日-6月18日

6月18日

工作进度发布和大赛通知发布技能大赛考试大纲各生产部组织培训及练兵

报名

参赛须知

请各生产部根据明确负责人该大纲为笔试及问答环节出题范围

方式：对各生产部根据考试大纲要求，组织开展全员培训及练兵各生产部可各选送30名选手参赛，请于规定日期将名单提交至人力资源部XXX处

各生产部取前10名进入复赛，初赛成绩记入复赛形式：闭卷考试地点：培训教室各生产部第1名进入决赛

7月3日

复赛

形式：实际操作地点: 第二生产部

8月15日

决赛及颁奖仪式

形式：技能对抗+知识问答地点: 第二生产部

6月26日初赛

六、大赛流程：

赛程安排初赛复赛决赛及颁奖

日期 6月26日 7月3日

时间 9:00—12:00 9:00—12:00

开场

流程闭卷考试

“元器件识别、整形及焊接”操作比赛

介绍嘉宾、评委

8月15日 13:30-14：00

仪式

晋级选手风采及团队阵容展示主持人宣读比赛规则及评分标准

14:10-16：10

决赛

技能对抗知识问答

现场观众有奖问答顾问点评： XXX

颁奖仪式金牌技工颁奖嘉宾：XXX 高级技工颁奖嘉宾：XXX 、XXX 优秀技工颁奖嘉宾：XXX、XXX、XXX 优胜奖颁奖嘉宾：

XXX XXX XXX XXX XXX XXX “超级技工”获得者发表获奖感言 “优秀团队”代表发言领导讲话

七、奖励方式：

激励措施

工资上浮比例

20% 15% 10% ￣￣

优先晋升机会

★ ★ ★ ★ ￣

16:20-16:50

颁奖仪式

类别奖项金牌技工

获奖人数

1 3 8 23 1

获奖金额 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元

评选标准

总分位列第一总分位列第二、第三总分位列第四到第十所有进入复赛的选手团体总分位列第一

个人全能

高级技工优秀技工优胜奖

团队奖最佳团队奖

八、活动预算：

项目奖金现场布置其他费用

合计

金额 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元