用微信跟领导沟通时

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用微信跟领导沟通时

随着互联网技术的快速发展，职场沟通方式也变得越来越多样化了，用微信跟领导沟通现在也越来越普遍了。在日常中，我们用微信跟朋友和亲人沟通的时候，都是比较随意的。但是当你跟领导沟通的时候，就不能那么随意了。太过随意的话，很容易招致领导的反感甚至厌恶。特别是下面4点跟领导沟通的错误方式，最好不要犯。 错误一，信息太过啰嗦

日常生活中，我们跟朋友或是亲人微信沟通，总是会先发个“在吗”，看看对方是否有空可以跟你聊天。这种行为对于大部分人来说，都是没有什么问题的。但是，跟领导沟通的时候，就不要多此一举了。毕竟领导时间宝贵，你这样发等于就是在浪费领导的时间，浪费领导时间就是在给自己找不自在的。

还有些人发送信息的时候，总喜欢先铺垫下。明明是要找领导请假的，又怕领导不同意，就先说一堆无关紧要的事情作为铺垫，跟领导聊了好几分钟后，来来回回好几条信息，就是没把重点说出来。这要是碰到脾气不好的领导，可能直接就怼过来了，他们会觉得你这是在白白浪费他的时间。

用微信跟领导沟通的时候，一定要开门见山，省去那些没必要的寒暄和铺垫。给领导发信息前，要先把事情的前后理顺了，信息发送前检查下看看条理清不清晰。要做到让领导看到信息后，就能理解你要表达的意思，这样才不会让领导觉得你是在浪费他的时间。




错误二，连续发送多条信息

日常生活中，我们跟朋友聊微信，都是喜欢发送多条信息的，有时候一个表情，一个字符都能当成一条信息发送。这种对于关系好的人来说，没有什么问题，大家彼此熟悉也不会在意的。当跟领导沟通的时候，千万不要这样做。

大家都知道，当一条信息到达时就会有提醒，如果此时领导正在开会或是会客，突然接到这么多条信息，还以为出什么大事了。当他拿起来一看，竟然是这种拆分多条的信息，必定火冒三丈的。就是此时领导不忙，连续收到这么多条信息，心里也会烦躁的。这种方式已经严重影响到领导的工作和生活了，必然对你的印象就会不好的。 错误三，使用语音发送信息

前段时间网上看到一个案例，说是重庆一个小伙子因为使用微信语音向领导汇报工作，不仅让领导要求重新整理成文字后再次发送，事后还被公开批评“工作态度有问题”。这个小伙工作的性质，经常需要跟领导请示和汇报工作。有一天，他因为工作需要，连续给领导发了7~8条语音信息，每条语音10~30秒不等。

结果，领导就发来一句“在开车，重新发文字”，事后还在开会的时候，因为此事特别点名批评了那个小伙，并且要求以后所有人给他发信息时，不能用语音必须都用文字。

像这个案例里，领导的要求并不过分。发送语音的时候，容易受到环境因素的干扰，经常会出现一条信息要听几遍才能明白的情况，很多人还习惯多条语音同时发送，这大大降低了沟通效率。还有些环境下是不能拿起手机听语音的，像开车、开会、会客的时候。

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