中国工会章程修订的说明

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中国工会章程修订的说明

摘要：

一、中国工会章程的修订背景和意义 二、修订过程中的主要内容和亮点

三、修订后的中国工会章程对工会工作的指导作用 四、修订后的中国工会章程对职工利益的保障 正文：

中国工会章程的修订是在我国社会经济发展的新时期，为了更好地适应工会工作的需求，进一步发挥工会在国家政治、经济和社会事务中的作用而进行的。修订过程充分体现了广大职工群众的意愿和需求，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

修订过程中的主要内容和亮点包括以下几个方面：一是明确了中国工会的性质和定位，进一步强调工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。二是完善了工会的组织架构和职能，增加了工会领导机构的人数和任期，强化了工会的独立自主权。三是明确了工会工作的核心任务，即维护职工合法权益，促进职工全面发展，提高职工的获得感和幸福感。四是强化了工会与职工群众的联系，规定工会干部必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，不得脱离职工群众。

修订后的中国工会章程对工会工作具有重要的指导作用。一是为工会工作提供了明确的法律依据和制度保障，使工会工作更加有法可依，有章可循。二是为工会干部提供了明确的行为准则和职责要求，使工会干部更加明确自己的


职责和义务，更加自觉地为职工群众服务。三是为职工群众提供了明确的权利和保障，使职工群众更加明确自己的权利和利益，更加自觉地维护自己的合法权益。

同时，修订后的中国工会章程对职工利益的保障也作出了具体的规定。一是明确了职工的合法权益，包括工资、福利、劳动安全卫生、休息休假、培训晋升等方面。二是规定了工会维护职工合法权益的职责和权利，包括参与企业的决策和管理，代表职工参与劳动争议的处理，提出对企业的意见和建议等。三是规定了职工的民主管理权利，包括对企业的生产经营和管理进行民主监督，参加企业的民主管理和决策等。

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