社会关系论名词解释

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社会关系论名词解释

社会关系论是由美国社会学家G。韦伯提出的

社会关系论是由美国社会学家G。韦伯提出的，是研究社会组织和结构形成的一种理论，在理论上它试图从社会、经济、政治及文化等不同角度对现代社会作全面的分析。韦伯认为，组织中的任何个人都不是独立存在的，他必须以其所属的组织或群体为前提;而且，只有在一定程度上参与了该组织并在该组织中拥有一定职位时，个人才具备某种意义上的人格。因此，一切组织和集团的关键问题都在于权力和权威的分配，这种分配关系直接决定着组织内部的地位秩序和整个组织的合法性。与法律和制度相比较，组织中的这种权力结构要稳定得多，这就为现实的组织生活中存在各种利益冲突提供了可能。韦伯认为，一切阶级社会都有两种基本的类型： ①以契约为基础的“理性社会”; ②以人身依附关系为基础的“非理性社会”。韦伯在社会关系论中提出了行政管理理论，把行政管理与社会组织紧密联系起来，并认为它是研究行政领导和管理的必要工具。一、社会结构论社会结构论也称为社会系统论。以马克思主义哲学的方法论为指导，以分析社会行动者及其行动环境之间的结构关系和结构形式为特征的理论。这种理论是针对传统社会学用孤立静止的方法研究社会现象而发展起来的。社会结构论将社会看作一个不断运动、发展的开放系统，并把系统的各个子系统看作是子系统的子系统。这种研究方法克服了传统社会学把社会看成静态结构的局限，从整体与局部、外部与内部、结构与功能的辩证关系中考察和揭示社会发展变化的规律性，但同时



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也产生了过分夸大系统整体和结构的重要性的倾向。二、社会互动论社会互动论是指人们为了解决共同面临的问题而进行的相互影响、相互作用的过程，即行动过程，也就是动力机制。行动过程是互动过程的具体体现。行动过程包括问题意识，明确目标，信息交流和选择行动。行动过程的推进，取决于人们的主观意志、需要、价值观念和社会交往。三、社会角色论社会角色论又称社会行为模式理论。是指对人们在社会行为中应该承担的角色及其相互关系的理论。四、社会群体论社会群体论是一种强调组织结构的形式，以及不同的组织机构、社会群体如何形成和作用的理论。

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