民主评议意见整改措施报告

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民主评议意见整改措施报告

民主评议形式做为一种有效的评议形式，是能够给干部本人工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的更进一步发挥自己的长处，摆脱更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对微妙我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识

本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，其中大多数是对股份公司经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的齐心协力、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞；面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的应尽快、妥善落实；对党员干部的建议，我也结合公司现实情况实际展开了认真的思考。 二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，里头下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1．关于“为了私利是不拘小节”的思考在2003年9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织德育的多种形式的教育活动，感想很多、收获很大，深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己审时度势的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以内幕消息，从而抵挡居住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象


和威信。在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治危机意识，不以任何理由为借口去干渎职的事情；严格要求自己的下属和警觉性亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、不明确机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法立法权的事情。实施厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和工会干部，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，制度化使公司的各项经营活动趋于法治化、程序化，大大减少了人为因素心理因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、有意识人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了一般性拟订的防范措施、监督机制，在担任任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是耿直”此番提法我不敢苟同。但是，既然工会干部提出了这一点，就说明我们的工作在上以这一点上还隐含差距，还需要在加强监督机制的同时，稳步透明性增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。 2．继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、和谐社会等各个方面各个环节的工作，还要积极开展学习，提高自身的自身实力，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上才，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。

职工反映的“XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，愈也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被软化淡化，或者失真，从而，给公司的健康发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时

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