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XX岗位职责说明——市场总监
岗位名称 部门/分支机构
市场总监
总部市场部/加盟公司
岗位代码 所属部门 薪资级别 岗位任命批准权限
市场部 3 总裁
岗位每周工作时间 5+1天 岗位任命提议权限 副总裁 岗位综述：
全面负责直营校的市场宣传、营销推广策划，活动策划、组织，直营校的渠道推广宣传等计划管理工作；加盟项目的推广，各项目的网络推广；企划设计工作的领导和广告投放及行业信息调研工作，做好企业品牌在当地的推广，促进企业社会形象与销售业务提升。 工作关系：
直接主管：副总裁 隔级领导：总裁
平 级：区域校长、教学校长、总监等 直接下属：市场经理/主管 主要职责如下：
重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
职责描述
全面负责市场部的团队建设，计划制定和组织实施工作； 统筹直营校各校区的市场宣传、营销推广等工作； 负责管理市场团队，分配、指导市场工作任务；
与各校区联合或者市场部独立策划组织招生活动，负责活动现场的咨询招生组织工作，设计并完善活动的招生咨询话术及流程；
市场开拓，根据市场的需求变化，及时调整招生活动流程； 根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。
每月25日前制定出下月招生宣传所用的耗材计划，并上报下月计划宣传范围和地点。 建立更多的推广渠道，不断宣传我校的活动信息及学校的教学优势，提高我校学校在本地市场的知名度，扩大我校所占的市场份额。
控制招生成本：含人员工资及印刷成本，以及往返的交通费用等。 加盟项目、成长学院的市场推广、活动的策划、宣传、组织执行； 网络推广方向的制定、策略的制定和执行；
做各项目的市场调研，形成市场调研报告。并根据调研结果及时作出策划，并以书面形式制定下个月市场运营方案。
在每月月末前将本月市场调查报告，下月市场运营方案以及招生目标和招生投入费用预估
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标准等上报直管领导。
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和媒介设计/制作公司或人员的合作。
每月月底做好本月工作总结报告。含：本月活动和宣传收效评估报告，本月部门人员工作任务完成（考核）情况报告。
任职要求如下：
专业、 学历资格 行业背景 从业年限 知识技能
本科或以上学历，市场营销、公共关系管理、教育等相关专业 相关行业背景为佳 3-5年，或以上
对市场营销工作有深刻认知；当地媒体资源丰富，熟悉教育培训市场；熟悉市场推广手段和流程
3-5年以上市场管理经验，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
专业经验 素 质
较强的市场洞察力和应变能力，社会活动能力强； 头脑冷静、思路清晰，善于解决复杂问题； 很强的计划性和实施执行的能力；
积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
性 别
不限
在企业运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。
1. 虚报市场费用、营私舞弊； 2. 倒卖我校市场资源，谋取私利； 3. 收取回扣等失德行为；
岗位 禁止 行为
4. 市场数据造假；
5. 对市场成本控制的失察，造成企业的不必要损失； 6. 有损企业声誉的行为； 7. 欺压团队成员；
8、对企业市场计划或者其它经营秘密； 9. 《员工守则》中规定的禁止行为。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/ada685cf85c24028915f804d2b160b4e777f8148.html
2022-05-29
