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2016国家公务员外交部面试考情分析
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。
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2016国家公务员考试招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。
中公教育凭借16年的国考面试研发经验，顺应分级分类考试趋势，充分探索和实践，深入分析面试考试的命题趋势，通过专业专项面试培训体系，为考生提供最有效的面试一站式解决方案，助力考生顺利通关。中公教育面试研究院百余名资深专家，以历年国考真题为根本，针对各部门多年面试情况及最新命题趋势全封闭研发终极预测资料，从面试形式、内容、热点及作答要点等方面全面预测考点，确保历年高命中率，为考生增加通关砝码，锦上添花。
此篇文章中公教育将对外交部面试考情进行分析，供考生备考参考： 一、面试基情况介绍 面试形式：半结构化面试
面试题量：半天一套题，5-8道左右，有追问
考查方式：答题时间10-15分钟。大部分考场内安排有草稿纸和笔。引导员引导进入考场，一般没有题本，采用考官读题的方式，漫画题会单独给题签，考场内不提供纸笔，考官在一开始读引导语时就告诉考生，答题过程中，可能会有打断。
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总成绩计算方式：考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。其中，日语等7个非通用语职位考生综合成绩为：公共科目笔试和外语水平测试合成成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。
二、面试试题特点分析
外交部面试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看，背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题，几乎每位考生都会被问到，侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。
外交部采取分岗面试的形式，岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的真题来看，外交部的面试形式均为半结构化面试，在题目数量和问题设置方面具有明显的特点，一般为7道题左右，每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多，均为随机提问，而且会有连续追问的情况。
从2015年真题来看，问题设置比较固定，多与外交工作相关，侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/ad9291e03169a4517623a39c.html
2023-04-25
