特巡警大队关于勤务车辆维修建议

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特巡警大队关于勤务车辆维修建议

近年来，随着特巡警部队跨区域机动反恐、处突任务的增多，车辆动用使用频繁，给勤务部队车辆维修保障工作提出了更高的要求。目前勤务部队车辆维修技术力量、维修保障管理、维修保障模式与部队车辆维修保障的现实需求之间存较大差距，需结合特巡警部队实际认真分析其中的问题，为提高车辆维修保障工作水平提出对策建议。

1、健全人才培训机制，提升培训力度和质量。科技兴军，关键在人才。当前勤务车辆维修保障能力弱，首要问题是维修保障人才能力弱。通过完善勤务车辆维修保障人才培训机制，科学论证人才培养方案，合理规划培养计划，精心设置教学内容，确保人才培训质量同时，加大人才培训力度，分初、中、高三个层级，定期对现有维修保障技术人才进行培训，做到维修保障技术干部、士官必须经过培训才能上岗，为提升勤务车辆维修保障工作水平提供人才支撑。

2、科学论证编制体制，畅通人才晋升、转改渠道。人员编制少、人才留不住的问题长期困扰勤务车辆维修保障分队。解决问题的关键是要改变现有车辆维修保障分队编制，营造拴心留人环境。以部队实际车辆保障需求为牵引，组织相关领域专家科学论证维修保障分队编制，。增加车辆维修保障人才的培训名额，增加高级技术士官和文职人员编制，合理留出预备力量，畅通维修保障人才晋升、转改渠道，确保维修保障分队急用人才留的下，晋升有希望，


工作能安心，为提高特巡警部队维修保障分队维修保障能力提供人才储备。

3、更新车辆维修基础设施，打牢维修保障物质基础。没有良好的维修保障基础设施，维修人员技术再过硬也无法发挥出来。在车辆技术日新月异发展的今天，特巡警部队应根据车辆维修保障行业发展的现状，引进、采购一批先进的车辆维修保障设备，参照车辆维修机构建设发展趋势，新建、改建车辆维修基础设施，合理规划维修区域，科学配置维修设备与工具，确保维修车间能够维修保障大部分车辆，并为将来车辆维修保障技术的发展留出改进余地，为提高车辆维修保障能力打下坚实的物质基础。

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