入职通知函

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入职通知函

欢迎您加入XXX有限公司，成为我们亲密的工作伙伴，请于 年 月 日上午9:00报到。

入职部门： 入职职务： 薪级及薪资：

合同期限： 年 试用期： 个月 试用期薪资：

一、请按照以下要求预备相应的入职材料，并于入职一周内提交行政办公室：

1、身份证（原件）； 2、学历证书和学位证书（原件）； 3、1寸免冠照1张；

4、原单位离职证明（劳动关系解除/终止证明）；

5、银行卡号；

6、特殊技能资格证明（原件并于转正后一周内转入公司）；

7、近半年征信报告。

二、本人已阅读并自愿遵守公司规章制度及本函员工入职须知。

三、请注重：您若逾期未提供上述资料并未事先作出书面说明，或未应公司岗位要求履行职责，视为同意接受公司所有行政处罚决定，由此产生的一切后果由您本人自行承担。

员工声明：本人已阅读并自愿接受以上条款，并按员工入职须知提供相关资料及办理社保手续。



员工签字： 日期： 如您对以上内容有任何疑问，请咨询行政办公室。 预祝您在本公司工作愉快！



XXX有限公司



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员工入职须知：

一、入职一周内您需要向行政办公室提交的资料：

如前页勾选内容，请及时提交。

二、加入公司企业群、公司门禁设置、工作证及工作制服申请：

请在入职一周内向行政部提交申请，由行政部统一办理。

三、关于您的社会保险：

1、每月15号前入职员工当月开始缴纳社会保险，15号以后入职员工次月开始缴

纳社会保险，正式入职后，公司对试用期考核通过的员工予以缴纳社会保险。

2、若因您个人原因逾期未办理社保转移手续，公司将自您办理完毕开始为您缴纳

社会保险，逾期内的社会保险个人承担，公司不予办理。

四、公司企业文化、规章制度及办公流程学习：

请加入公司企业群后，进入新员工学习群自行学习，限入职后一周内学习完毕，并测试合格。

五、正式转正

1、表现优秀者，由用人部门负责人提出提前结束试用期，至人事行政部领取《工

作面谈评估分析表》，填写并提交行政部，最终由副总裁评定是否正式转正、岗位定级、转正薪资等；

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