员工关怀方案

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“员工福利〞关怀方案

一、筹划目的

为了倡导公司“家〞文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、筹划目标

1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工本人； 2、利用此次时机，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 〔1〕、生日福利 1、生日贺卡

公司购置统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。 2、公告祝福

在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝福。 3、生日礼物

买生日蛋糕全部员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用

蛋糕价格：100-200元。 〔2〕、入职周年福利 1、贺卡

公司购置统一格式的贺卡，写上对员工的感激致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。 2、公告祝福

在员工周年庆当天，将员工的名字及感激致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明员工名字及祝福事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝福。 3、周年庆礼物

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根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用

一周年：礼物100元/人，红包：100元。 二周年：礼物200元/人，红包：200元。 三周年：礼物300元/人，红包：300元。 周围年：礼物400元/人，红包：400元。 五周年：礼物500元/人，红包：500元。 六周年：礼物600元/人，红包：600元。 七周年：礼物700元/人，红包：700元。 八周年：礼物800元/人，红包：800元。 九周年：礼物900元/人，红包：900元。 十周年：礼物1000元/人，红包：1000元。

〔1000元封顶〕

〔3〕、结婚福利 1、贺卡

公司购置统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。 2、公告祝福

在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝福。 3、结婚礼金

凡在职员工结婚〔以出示结婚证为准〕，发礼金600元/人。 〔4〕、生子福利 1、贺卡

公司购置统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。 2、公告祝福

在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝福。

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3、生子礼金 : 凡在职员工生子，发礼金600元/人。 四、附件

附件： 员工生日、入职周年档案



序号

员工姓名

性别

入职时间

入职年数

生日

备注

















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本文来源：https://www.wddqxz.cn/ab16243db94cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb24e.html