如何对领导班子进行民主评议

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如何对（一）进行民主评议

民主评议的主要内容：

职工代表大会民主评议要以企业领导的任期目标和岗位责任制为依据，对领导的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导的重要方面。

民主评议的主要内容是：企业和领导成员贯彻执行和国家的方针、政策情况；遵守纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括：

(1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色理论，认真贯彻执行的路线方针政策和国家的法律法规；

(2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；

(3)是否坚定地依靠组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；

(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；

(5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同成员合作共事；

(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作

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和企业精神文明建设。

职工代表大会民主评议企业领导，既要评议的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。

对企业组织负责人，要着重评议在企业的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。

民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事制度紧密结合，同考核企业紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为：

1、向广大和职工群众宣传民主评议企业领导的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导要做好述职准备；

2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职； 3、组织职工代表对述职企业领导进行评议；

4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导进行民主测评(参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数)；

5、整理职工代表的评议意见以及对领导的奖惩任免建议，统计测评结果，形成书面材料报送职工代表大会主席团；

6．评议结果经职工代表大会主席团同意后，报送上级有关主管

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