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锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划
锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目部
2017年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使项目部年度的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定年度安全教育培训计划。 一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式
1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全质量例会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、PPT课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、 培训要求
1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时
3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;
4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时; 5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于20学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。 四、培训内容 序培训时
培训项目 培训内容 培训目的 培训对象
号 间
法律法规,施
加强新员工安全素
三级安全教工现场常见危新进场
1 全过程 质,提高运功安全意
育培训 险有害因素及人员
识
其防范措施
1
锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划
2 1月
春节前安全教育培训 节后复工安全教育培训 项目规章制度、岗位操作规程宣贯
3 2月
4 3月
5 4月
危险源辨识培训
6 5月
劳动防护用品、安全防护设施培训
7 6月
全员安全教育培训
8 7月
夏季安全生产教育
9 8月
高处作业安全知识培训
10 9月
应急知识培
训
施工现场危险有害因素及预防措施
熟悉现场存在的危险因素,及学习危害防范措施
项目安全生产管理制度及各岗位操作规程 施工现场危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能
利用“安全生产月”进行安全生产技术基础知识、临时用电、特种设备安全等方面的全面培训 高温环境下作业要点及预防中暑,火灾等危险事故 《建筑施工高处作业安全技术规范》的学习
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及演练
2
加强人员自身安全思想意识,确保节前施工安全
加强员工安全意识,及时消除散漫意识,保证人员上岗作业安全
熟悉项目安全生产规章制度,熟悉各岗位安全操作规程 了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性,学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
全体人员
全体人员
全体人员
全体人员
全体人员
掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备使用中安全注意事项
全体人员,重点涵盖电焊工、起重司机等特种作业人员
夏季安全生产重要性,及时做好防范措施
了解高处作业安全管理规定,掌握现场实际安全操作方法和安全注意事项
了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序、掌握现场急救知识和急救措施
全体人员
全体人员
全体人员
锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划
11 10月
12 11月
冬季“五防”内了解冬季施工“五防”
冬季施工安容、安全措施、内容、要点和控制措
全体人员
全培训 冬季施工安全施、冬季施工安全注
管理规定 意事项
了解公民防火义务、
《消防法》、消
消防职责、了解动火
防岗位职责、
管理规定、掌握火灾
《消防法》、消防安全常识
报警、扑灭初期火灾、
消防知识培宣讲、火灾种全体人员
逃生、自救互救方法;
训 类、灭火器材
掌握灭火器材使用方
性能及使用方
法、消防标识、疏散
法等
常识
年度安全培训启动总结,制定下一年度培训计划
13 12月
五、考核要求
1、培训计划由安质部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。 2、培训结束后,安质部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚。
3、安质部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结。
2016年12月25日
3
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