【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《招聘财务人员注意事项》,欢迎阅读!
招聘财务人员注意事项
财务部门对一个企业来说非常重要,由于财务会计业务不多,且管理者多数并非财务会计专业,选择和招聘会计人员是一件很费心思的事情。以下是小编为你整理的招聘财务人员注意事项,希望能帮到你。
招聘财务人员注意事项
1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业必须指定会计主管)则必须具备会计师(中级)职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计,没事便罢,有事便是企业的责任。
2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历,这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得,当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能,但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计工作经历。工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况,包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容:
⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分,会计应当熟悉,但与会计工作还是有区别的。所以,要注意会计人员纯会计工作经历部分。
⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同,大体工作内容相似,但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。
⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细,如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能
够承担起全盘帐务的会计人员,通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。
⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力,最少要有一个会计年度的实际工作经验,这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务,当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。
4、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇,多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力,看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点,有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
5、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者,只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的,但也有不灵的时候。财务会计专业性很强,业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通,这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。
以上仅仅是从财务会计专业方面对招聘会计人员应注意的主要问题。实际上对财务会计人员要求远不止如此,诸如性格、品德、工作方法、人际关系等等对财务会计人员来说都很重要,也需要在招聘财务会计人员过程中进行了解,有些问题在招聘面试时无法考察,需要会计到职后在具体工作中进一步加以考察。
本文来源:https://www.wddqxz.cn/aa5e078d6e175f0e7cd184254b35eefdc9d3153e.html