【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《内刊投稿奖励方案》，欢迎阅读！
《路》内刊投稿奖励方案
一、 主旨：
1、内聚人气，外塑形象
2、提供公司所属员工自我才能展示的平台
二、对象：
纽科企业所属事业体全体员工
三、办法：
1、 征选原则：
A 对企业有建设性之看法及专业论述
B 在工作或生活的自我心得（网上下载或截取报刊之文章不予采用） C 其他，详见刊物《路》征稿启示
2、 奖励办法：所投之稿件经采用且刊出之员工，公司给予奖励
500 字 ~ 1000字 RMB 50 1000字 ~ 1500字 RMB 100 1500字 ~ 2000字 RMB 150
2000字以上 RMB 200
3、 稿费支付：
A 各项目部及代表处、长期驻外的公司员工采用邮政汇款方式 （收款人请提供身份证号码和详细联络地址及电话） B 在郑州的员工请直接至企业总部综合管理部领取
4、稿费支付时间：每月15号-25号（以当月刊出为准）
5、投稿方式： A B 见杂志
C 电子邮件投稿： the-road@163.com
注：A、稿件上请注明投稿
B、稿件上注明你的姓名、部门（或项目部）、联络电话
为激励广大员工积极参与企业内刊的建立，增强参与性与互动性，内刊作品采取有偿征稿的形式。特根据国家相关规定以及企业内刊实际状况，对企业内刊稿酬拟订以下标准：
1． 原创作品
20元/千字
2． 演绎作品
A．改编 10元/千字 B．汇编 5元/千字
C．翻译 15元/千字（以中文著作字数计算）
3． 诗歌 （必须原创）
现代诗 10元/首 古体诗、词 、曲 10元/首 歌行体、赋、骈文 15元/篇
相关说明：
1． 如所投稿件未被选用，公司不支付稿费。刊登与否请见内
刊发行为是，不另行通知。
2． 所投稿件如未经采用，恕不退稿。
3． 公司高管（专员以上级别，含专员）所投稿件一经刊登，
所得稿酬为标准稿酬的80%。
欧意内刊约稿函
各位欧意代理商、各位办事处经理、各位区域经理、各位售后主管、各位督导员、各位导购员、各位员工：
大家好！
在各位的积极参与和提议下，欧意内刊的命名基本上集中在《欧意人》、《欧意园》、《欧意快讯》较多，对此，总经办的看法如下，供大家继续讨论参考： 1、《欧意人》这个命名的内涵能体现出一定的团队理念，同时也体现以人为本的思想，作为在激烈的市场竞争中，团队的力量永远大于个人的力量，《欧意人》也可以成为众多企业中凝聚力、向心力、敬业、社会责任感强烈引导的一个市场动脉；
2、《欧意园》主要体现的是，欧意是一个大型美丽的工业园，同时员工在里面快乐的工作与生活，就象一个大家园一样，人与人之间有浓郁的相互帮助、
相互关爱的人文关怀，同时园与圆谐音，意味着，欧意在不断努力圆梦，内涵也是比较丰富；
3、《欧意快讯》内涵比较直接，基本上没有想象的空间，主要是指欧意总部的各项动向、政策、员工工作、生活的多方位传递。
综上，请大家再发表看法与建议，谢谢！
诚然，一份优质、丰富而具品味的内刊要想能成功地办好，最不可或缺的是各位合作伙伴、各位员工的大力支持，请大家在工作之余，抽出宝贵的时间提供以下素材范围的文章（文章体裁不限，文体不限）：
1、对行业、对公司在发展过程中的畅想，引导员工产生更大的工作激情的文章； 2、对平常工作中的真实记录，如市场走访，视察终端，与消费者沟通，最好有图片，配上文字记录，让其他同事从中获得启示与帮助；
3、对家居、厨房生活的日常感悟，或自己下厨的一些体会与心得；
4、在当地做得较好的代理商也可以分享个人经验模式，如不能执笔，可由办事处经理或致电总部市场部人员由其代表执笔，提供照片，进行整理； 5、员工对家乡，对公司、对团队，对个人工作或生活方面的感悟； 6、能引导提升感恩心态、职业心态的一些文章； 7、管理感悟与分享的文章；
8、管理者可以推荐部门优秀员工，总经办进行走访，组织文字进行报道； 9、其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟等。
以上文章提供，尽量以发生在身边的真实事情为素材进行报道，同时以原创为优，因为只有这样，才能给我们最真实的最具有冲击力的感受！
请大家踊跃参与，尽快投稿！ 谢谢各位的大力支持！
联系人：总经办 叶生 分机号：854 邮箱：springiscoming66@163.com;
本文来源：https://www.wddqxz.cn/aa58ac0590c69ec3d5bb75e0.html
2022-05-24
