其他费用管理

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其他费用管理

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 工会经费是指所属工会组织各种活动费用、疗养、所发放

的奖品、生日蛋糕、工会探望职工的费用和补助等。工会费用使用计划必须上报总公司工会主席进行审批，2000元以上均需总裁审批，并在计划内进行使用。

教育经费是指用于职工培训费用、购买教材、参考资料等

费用。外训人员需公司主管副总裁审批,到总部行政部办理手续并备案,购买相关参考资料（含录象、录音、光盘等）等必须由人事行政部进行登记后，方可报支，对职工参加相关培训必须签订服务期限合同，未签订的一律不得报支。

福利基金是指用于职工福利性支出，包括给予员工进行商

业性保险支出等。

外训人员需公司主管副总裁审批,到总部行政部办理手续

并备案，购买相关参考资料（含录像、录音、光盘等）等必须由人事行政部进行登记后，方可报支，对职工参加相关培训必须签订服务期限合同，未签订的一律不得报支。

财产盘盈亏是指公司各项财产的报损、报溢金额（不包括

非正常损失）。发生财产盘盈亏部门应及时上报，所有财产盈亏最终处理需报总部财务管理中心总监、集团总裁核准，但商品盘亏等属个人责任的应由本人负责，不得作为费用列支。修理费用、商品盘亏等属个人责任的应由本人负责，不得作为费用列支。


第六条 向工商、统计、消防、咨询公司等开展咨询业务的费用，

公司注册费用等应由相关部门申请后由相关职能中心总监或所属分公司总经理审核后报集团总裁审批。

第七条 固定资产的采购必须由分公司总经理和中心总监申请经财

务管理中心总监审核后报集团总裁审批。

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