财务人员廉政谈话内容记录

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财务人员廉政谈话内容记录

"廉政'一词最早浮现在《晏子春秋问下四》："廉政而长期，其行何也？'如今所说的"廉政'主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公道廉洁。今日为大家细心预备了财务人员廉政谈话内容记录，盼望对大家有所帮忙!

财务人员廉政谈话内容记录 谈话时间：20xx年xx月xx日午时 地点：XX公司办公室 主持廉政谈话领导：XX 参与会议部门及人员:

一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个自立核算的法人单位，承当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准那么也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推进工作开展，

二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都波及到资金流淌，加强廉政建立很有必要，怎样加强廉政建立，制度很关键，这个制度就是要波及到民主团结根底上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建立中的大众监视作用，仅有民主仅有公开才干在团结的气氛下保证不出事，更好的促进工作， 三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好便宜从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺：此刻公司各各资金流淌环节把握的都很好，没有浮现什么经济问题，也就是说比拟顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪婪之害，常弃非分之想。

3、是慎权：权利是一把双刃剑，假设为民那么有利，假设为己那么有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才干理解大众监视，保证自身廉洁，更好的促进工作。

财务人员廉政谈话内容记录 被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人

地点

时间20**年7月26日 谈话内容：

按照县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严厉 仔细，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好进展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况?

我坚定拥戴和仔细贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局平安生产工作，始终把工作放在第一位，主动落实上级和职责要求，强化宗旨意识，仔细履行职责，为促进林业进展主动工作。

2、对中央关于改良工作作风、紧密联系大众"八项规定'、县委"十项规定'和林业局相关规定的贯彻落实状况?

党的提出了改良工作作风、紧密联系大众"八项规定'、县委制定了"十项规定'，林业局也对廉政建立防备机制做出了规定。我仔细学习了这些规定，并和自身详细工作密切结合起来，变化自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的规范严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。 财务人员廉政谈话内容记录 谈话时间： 谈话地点：

谈话人员：李XX张XX

谈话内容：按照不忘初心铭记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李XX同志四风方面需改良的倡议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信心含糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识单薄，失去共产主义信仰。频繁浮现"门难进、脸难看、事难办'现象。倡议：所以，要加强宗旨教导，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决"四风'问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着大众，始终把人民放在心中最高位置；铭记我们的权力是人民给予的，端正对大众的看法，增进对大众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民大众的宏大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把大众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教导引导党员、干部铭记"两个务必'，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、发奋有为的精神状态，大力弘扬"不怕困难、艰辛奋斗、攻坚克难、永不退缩'的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于贡献，肩负起所承当的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的"特别人'。倡议：所以，要强化对"一把手'的监视，做到上行下效。遏制"四风'须要主要领导有"令行制止'的魄力，更须要有直面问题的胆识。要深入推动《财产公示制度》、《干部考查对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透亮，自觉承受组织和社会的监视；各"一把手'要加强道德涵养，自觉抵挡"四风'侵蚀，以身作那么、抢先垂范，在哺育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张XX同志四风方面需改良的倡议:

意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，不足一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违背制度的行为


责任查究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。倡议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决"四风'问题的制度保证；提高制度执行力是解决"四风'问题的基本要求。为此，要深入推动机关"效能提升年'活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节； 要对浮现各种"四风'行为的党政机构和官员采取问责，加大责任查究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳允诺制、限时办结制和失职查究制；要继续清理检查"小金库'，全面检查"三公'经费使用状况，进一步推动《公务接待工作细那么》，严禁用公款大吃大喝、互相宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建设健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议不足实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良倡议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开辟创新，会上鼓励职工多思量，多发言，提出实际问题，实用解决方案，合乎当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。

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