一、首次报备流程

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一、首次报备流程



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上报正式材料（书面材料一式两份，正副本各一；电子版材料一份）并面谈： 1、备案函 2、年金方案文本 3、实施细则 4、重要条款说明

需修改 修改后



单位在召开职代会前就方案主要



单位按照预沟通提出的修改意见修改备案

同意备案，人

人社部门审核 审核无异

社部门复函，抄送备案单位所在地省级人

人社部门内容与





重新上报

二、集团型企业下属单位加入计划报备流程5、企业基本情况简表 和

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上报正式材料（书面材料、电子版材料各一份）并面谈： 1、备案函

2、已报备的年金方案文本

3、下属单位年金方案实施细则

4、单位基本情况简表1 / 2 和重点内容简表 5、职代会决议

人社部门审核

需修改



集团在召开职代会前就实施细则主要内容与人社

单位按照预沟通提出的修改意见修改备案

同意备案，人

审核无异

社部门复函，抄送下属单位所在地省级人

三、方案调整报备流程

修改后 重新上报

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