2012国家法定假日安排

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2012国家法定假日安排

法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,101日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。

一、元旦:

20121231日至201212日,放假3天。 其中20111231日(星期六)公休, 201211日(星期日)为国家法定节假日,

201211日(星期日)公休调至12日(星期一),

20111231日(星期六)、201211日(星期日)、201212日(星期一), 3日(星期二)上班。

二、春节:

122日至28日,放假7日。 122日(星期日,农历除夕)、 123日(星期一,农历正月初一)、

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124日(星期二,农历正月初二)为法定节假日,

121(星期六)122(星期日)公休调至125(星期三)126日(星期四),

129(星期日)公休调至127(星期五)28(星期六)公休, 121日、129日(星期日)照常上班。

三、清明节:

42日至4日放假调休,共3天。

其中330日(星期六)、331日(星期日)公休调至42日(星期一)、43日(星期二),

44日(星期三,农历清明当日)为国家法定节假日, 330日(星期六)、331日(星期日)照常上班, 45日(星期四)上班。

四、劳动节:

429日至51日放假调休,共3天。 其中429日(星期日)为公休、

428日(星期六)公休调至430日(星期一)、 51日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日, 429日(星期日)、30日(星期一)、51日(星期二),428日、52日(星期三)照常上班。



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