找到最合适自己的员工福利方案。

2022-07-21 18:05:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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找到最合适自己的员工福利方案。

一、目的

为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水平，特制度本制度。

二、适用范围

本制度使用于公司所有员工，部分福利仅适用于正式员工。三、职责部门

本制度由人资部制定、修改、实施，报总经理审批。四、修订原则

根据国家相关法律法规及公司发展需求，本制度以尽可能思考广大员工利益为修订原则。

五、福利的发放领用状况由人资部进行登记，记录。通用性福利 1、生日礼金

逢公司员工生日，公司对员工表示完美的祝贺。人资部应为公司员工购买生日礼物，价值150元左右;或者举报各种生日活动。

2、慰唁金

员工的`直系亲属死亡(配偶、子女、父母)，公司将一次性给予慰唁金500元。(只适用于正式员工)

3、结婚贺礼

1）条件：在公司工作满一年，凭结婚证在人事行政部领取。 2）工作年限满一年不到两年，公司给予贺金500元;满两年不到三年，给予1000元;三年以上给予1500元。

4、高温补贴

1）条件：公司正式员工

2）每年的6-9月发放高温补贴，每月100元。职务性福利

1、种类：通讯补助、出差补助、餐补、商务招待费、加班费等 2、具体相关执行办法按照公司管理规定。激励性福利 1、群众活动

公司将适时组织各种娱乐活动，丰富员工生活。 2、旅游活动

在一年内公司将组织一到四次旅游，以更好激励员工的用心性。 3、年终奖

在一年的结束，公司将为优秀员工颁发“优秀员工奖”以资鼓励。