试探医学科研管理队伍不稳定因素

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试探医学科研管理队伍不稳定因素

刘正钦

【期刊名称】《科学管理研究》【年(卷),期】1991()6

【摘要】管理(科学、技术)是现代社会文明的三大支柱之一。管理是生产力、管理出人才、管理出成果、管理出效益。医学科研管理对象的核心是人,管理者本身也是人,所以对管理除知识和技术专业化外,还应懂得法律、公共关系,社会学和人才学、科技政策,由此看出,不是什么人都可以从事科研管理工作。作者从自己的实践中认识到,目前,医学科研管理队伍具有不稳定性,严重影响医学科研管理队伍的建设和医学科学的发展。

【总页数】2页(P56-57)

【关键词】医学科研管理;科研管理者;科研管理工作;管理是生产力;管理水平;科学管理;医学科学;技术专业;严重影响;公共关系【作者】刘正钦

【作者单位】中国医学科学院输血研究所【正文语种】中文【中图分类】G301;C931 【相关文献】

1.引发科研人员队伍不稳定因素的研究 [J], 张剑虹

2.地方医学会医学科学研究管理学专委会现状与学术组织促进医学科研管理队伍建

设 [J], 吕亚雯;方伟岗;樊建军;刘俊立

3.医学科研管理学发展述评——纪念中华医学会医学科研管理学分会创建暨《中华医学科研管理杂志》创刊20周年 [J], 吴乐山

4.浅析内科护理队伍不稳定因素及管理对策 [J], 南春菊

5.第八届《临床科研课题设计与实施》专题培训通知/中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会通知 [J],

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