挂职锻炼个人总结

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挂职锻炼个人总结

为期一年的挂职锻炼画上了句号，经过跨岗锻炼，各方面都收获很多，现就具体情况作一简要总结。 一、整体感受

组织上通过集中选拔、因人定岗的方式，搭建了助力成长的平台。一年的时间里，我经历了从新鲜到迷茫再到充满信心的心路历程，专业知识得到了巩固、工作视野得到了拓展。 拉长焦距看，认识到积累经验的必要性。专注一事叫“专才”，事事涉猎叫“通才”，经过这次锻炼，我认识到“通”是“专”的基础，“专”是“通”的进阶，先“通”才能“专”。正如一个项目的落地，立项、招投标、融资等环节都需要专业知识，也都有专门的人在处理，但项目的管理者必须要全过程摸透、通盘考虑，不然就会让别有用心者钻了空子，搞出豆腐渣工程。党员干部是为民服务的“专业人士”，涉及民生事项应该做到全面了解，不断提升专业能力。跨岗经历会由于适应新的环境、新的工作带来短期阵痛，但从长期来看，是积累为民服务经验的有效途径，是从“通”到“专”的必经之路。

拓宽焦距看，理解了全域视角的重要性。定位对不对、目标正确与否，不能以一己或一域的角度来判定，只有跳出局限思维，从县域发展的角度去理解，才能更加准确、全面地认识手中工作。我之前在镇上干城乡低保工作，考虑的是所在镇的群众利益和工作指标，到****以后，接触到的项目或是关系全县农业现代化的发展，如*******，或是关系全县文旅格局的打造，如****，给我提供了在县域层面进行学习和实践的机会，帮助我能更加自觉地、相对准确地从中心大局的角度思考问题、解决问题。 二、工作总结

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上指出：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”挂职锻炼以来，我先后经历了****工程部、综合部以及****（****子公司）工程部三个岗位，主要参与了*******一期和******两个项目，学习了新的知识、增长了新的见识、积累了新的经验。

以学生的身份经历了一次干货十足的项目管理。锻炼的首要目的是学习，在新的环境中，补充知识和技能。进入****以来，我始终着眼“脱贫攻坚”和“乡村振兴”两个课题，希望能在产业发展上积累一些实操经验。参与了*******一期项目的宣传工作。由于我正式参与项目管理的时候，该项目已经总体上完工，进入定植阶段，就和同事一起制作了该项目的宣传展板和解说词，了解到该项目具有选址约束小、产品无公害、生长用水少、环境稳定强、劳动强度低的特点，还能比传统种植技术减少80%的灌溉用水量、达到90%的土地利用率，将有力带动周边地区的农业产业发展，推动县域农业科技水平整体提高，同时，是我县农业产业现代化和三产融合创新化的有力尝试。参与了******项目的前期工作。到**工程部以后，协助完成了评审、立项、待摊、财评、选址、招投标等环节的工作，对一个项目如何开始了有了初步了解，也看到推动一个新项目落地的诸多不易，每一个环节都需要投入大量的人力物力财力，更需要做好各方面的协调，在此期间，个人综合能力得到磨炼和提升。

以助手的身份经历了一次难能可贵的企业治理。办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对全面工作的影响很大，所谓“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，很形象的描述了办公室工作的复杂性和重要性。****综合部


就承担着办公室的职能职责。在此期间，我主动向中心工作靠拢，参与并协助****接受省委巡视组巡视相关工作，完成了党建工作总结报告、意识形态工作总结报告等材料，有力分担了办公室迎检工作压力；参与并协助了******、***严重违纪违法案“以案促改”工作，完成了****长期以案促改工作方案，从个人角度提出了一些建议；参与并协助****领导班子的一些其他交办事项，如发言稿、反思总结等，借助材料写作的契机，对项目经营管理、公司运作等有了初步了解，积累起一些新的工作技能。

以干部的身份经历了一次触及心灵的廉政教育。“**、***严重违纪违法案”以案促改工作在我的这次经历占了很重的分量。他们一位是****的前董事长，一位是****的前总经理，原本正当奋发有为的年纪，却走上了贪污腐败的不归路，成了“小官巨贪”的典型。“有沙有水长知足，进也青青退也青”，**同志在交流的时候，特别提到要遏制个人欲望，宁肯清贫清苦一些，也不要向不义之财伸手，人生最重要的是自由，为了欲望而失去自由是得不偿失的行为；***同志也向我们几个挂职锻炼的干部语重心长的说过，首先是要懂规矩，不然能力再强，也会覆水难收。通过这一年的经历，我深刻认识到清正廉洁和表里如一的重要性，从内到外对照审视了自己的言行，净化了朋友圈、生活圈，不断树牢理想信念，坚定初心使命。 三、存在问题和下步打算

回想一年的工作情况，确实存在差距和不足，主要是参与度不够深。接触到的工作内容很多，有行政上的，也有业务上的，但由于客观上时间很短，只有一年时间，加上公司经营管理、项目推进落地方方面面专业要求都很高，光是了解面上的工作都很困难，主观上学习能力也不足，完全是从零开始，导致只能协助工作，不能独当一面，只是知道了怎么干，自己却干不来。接下来，我将从三个方面，把“练兵”的要求带到新的“战场”。

一是提高成果转化率。要切实把这一年的学习成果有效转化为工作成效，把新的思路带到新的岗位，以新的视野开展新的工作，做到不虚此行。

二是增强身份适应性。回到原单位又是一次新的适应过程，要服从组织安排，快速转变心态，在实干中过度，在实干中适应。

三是勇为敢为，再写新篇。结束项目练兵的锻炼，并不意味着结束奋斗的历程，要继续书写新的人生篇章，继续扮演好“战士”的角色。

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