员工离职表格

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员工离职申请表

签发部门（签章）： 签发日期： 年 月 日

姓名 申请日期 离职类别



部门 入职日期



岗位 离职日期



□ 试用期辞职 □ 合同期内主动辞职 □ 其它

离职原因 简述

申请人签字： 日期：

部门经理 意见



行政人事部

意见



总裁办意见

总裁意见

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。 2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。

4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

申请人确认

_____

__年__月__日

离职手续移交表

公司各部门：



员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

行政人事部签发人：

日 期：


工作移交情况：

所在部门

电脑移交情况：

电话移交情况：文件移交情况：

交接人签名： 接收人签名： 监交人签名： 部门负责人签名：（工作交接明细可另附附件）

离职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清；如有借用公有财物均应一并缴回；任何对公司的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完毕，否则视为未办完离职手续，公司有

财务部

人事部

谈话内容记录：

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

谈话人签字： 被谈话人签字： 笔录人签字：



权不结算工资；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失等事情时，应负责赔偿并得依法追究。

借款及欠款情况： 签名： ISO文件：

上岗证： 电话卡：

办公用品： 工作服：钥 匙： 最后工作日： 应扣款项： 应付工资： 实际结算金额： 员工签名：

注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

离职原因调查表

谈话人：被谈话人： 笔录人： 谈话时间： 谈话地点： 谈话原因：

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