成功面试十大通用技巧

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成功面试十大通用(tōngyòng)技巧

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历(xuélì)、专业上的缺乏(quēfá)。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功(chénggōng)的十大法宝和答复(dá fù)考官问题的十大技巧。 技巧一：自我介绍不超2分钟

请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的根本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达才能、逻辑才能、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要明晰，层次要清楚。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭气氛

谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，假如亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。答复时注意强调温馨和睦的家庭气氛，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：尽量回避待遇问题

考官问到你为什么选择我们公司?时就试图从此题中理解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很合适我，相信自己一定能做好。

技巧四：遇到提问陷阱采用迂回战术

假如我录用你，你将怎样开展工作这是一道陷阱题，假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来答复，如首先听取指导的指示和要求，然后就有关情况进展理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报指导批准，最后根据方案开展工作。 技巧五：回避答复对上级详细的希望

你希望与什么样的上级共事?通过面试者对上级的希望可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次时机。面试者要好好把握此时机，最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求，如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 技巧六：尽量表达机智、果敢和敬业 你是应届(yīngjiè)毕业生，缺乏经历(jīnglì)，如何(rúhé)能胜任这项工作?此题的回容许(róngxǔ)表达(biǎodá)出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如作为应届毕业生，在工作经历方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应才能和学习才能，而且比拟勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经历也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。 技巧七：用乐群性爱好点缀形象


谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题理解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官疑心应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作才能。 技巧八：不忘本令考官难忘

你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者答复时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧九：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有开展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比方只为成功找方法，不为失败找借口。 技巧十：说与工作无关紧要的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

内容总结



（1）成功面试十大通用技巧

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的缺乏

（2）成功面试十大通用技巧

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的缺乏

（3）技巧八：不忘本令考官难忘 你最崇拜谁

（4）技巧九：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有开展前途

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