从业人员健康管理制度

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从业人员健康管理制度

从业人员健康直接关系到消费者合法权益和食品安全水平，为加强对从业人员健康状况进行日常监督管理，特制定本制度。

一、从事接触直接入口食品工作的食品生产人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

二、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。从业人员健康检查合格证不得涂改，过期无效。

三、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作，应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于食品安全的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，预防流行性疾病和传染病发生。

六、从业人员进入生产场所前必须清洗、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，工作服应当盖住外衣，头发不得露于帽外，不得吸烟及从事其他有碍食品卫生的活动。


七、建立从业人员健康档案并由专人负责管理，建立健康记录本，做好“五病调离”记录。

附：从业人员健康档案 从业人员健康档案

一、食品从业人员健康检查情况简要汇总 食品从业人员健康体检情况汇总表 应体检人数



数



实体检人

数



体检合格人

数



不合格人

二、体检不合格人员“五病调离”登记表 姓名



原岗位



体检结果



确诊时间



调往岗位



调离日期



附：1.体检不合格调离通知书（体检机构） 2.企业调离通知书

三、从业人员健康体检登记表

入

部门

期





职

日

名

姓

体检合

格情况



健康证明

有效期至



期





职

日

注 离

备

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