返聘劳务合同

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劳 务 合 同

甲方（雇主）：

乙方（雇员）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 鉴于：乙方已经达到国家规定的退休年龄、已经开始享受养老保险待遇或已经开始领取退休金。

现甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方为其提供劳务事宜达成以下合同，以资共同遵守：

一、雇佣期限：自 年 月 日 起至 年 月 日止。 二、合同期间甲方的责任与义务：

1、乙方的返聘待遇为 元/月，甲方应在每月 日之前以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。甲方有权在向乙方发放劳务报酬前代扣代缴个人所得税。

2、甲方执行国家和省、市有关规定，为乙方提供符合国家规定的保护设施和劳务条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

三、合同期间乙方的责任与义务：

1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

四、乙方的工作时间与福利：

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定： （1）实行标准工时制。

（2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期按 月结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、合同的变更、解除和终止：

1、经协商一致，甲乙双方可终止本合同。

2、合同期满，本合同自动终止。如需续签合同，应在合同期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订合同。


3、乙方严重违反甲方规章制度或严重失职造成甲方利益损失的，甲方有权单方解除本合同，自甲方书面通知乙方之日起本合同解除。

4、甲方发现乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除本合同。

5、除上述情况外，甲方或乙方解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本合同约定的报酬的二倍支付甲方违约金。

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：

1、甲方不再为乙方缴纳社会保险，甲方可自主选择购买商业保险。

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭市级以上医院证明书方可请假；请病假期间工资待遇停发，请假时间超出一个月的，甲方有权解除本合同。

3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本合同，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方仍须赔偿甲方由此造成的一切损失。

5、在签定本合同时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本合同。此种情形之处理或解除，乙方除须按合同约定支付甲方违约金外，还须赔偿甲方由此造成的一切损失。

6、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 7、《保密合同》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 8、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。

9、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。

七、若有争议，双方协商解决，协商不成时由甲方所在地人民法院诉讼解决。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。



甲方(盖章)： 乙方(签名)：





年 月 日 年 月 日

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