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学习董事长讲话心得体会(2017)
学习董事长讲话心得体会
近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以2016年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自2010年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级.要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规.希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足.
通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人.
学做事，就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么.董事长今年的总结报告中明确指出,即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强
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化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结.一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证.我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事.通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结,学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
通过学习,我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作.我们每一个人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力.新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌,感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
今年是集团公司领导要求更高的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对
学习董事长讲话心得体会(2017)
外服务质量,识大体、顾大局，在具体工作上,善于思考，勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
物业公司：张凌云 2017年1月18日
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2022-04-07
