职场人士高效工作学习心得篇

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职场人士高效工作学习心得篇

1、摒弃太舒服的学习。现在的各种付费学习平台，把知识“掰开了、揉碎了、嚼烂了喂给你”，让你轻轻松松就能获得「学习的快感」。但也只有快感罢了。真正的学习必然经历「短期记忆变成长期记忆」的过程、「百思不得其解到恍然大悟」的过程、「学完以后很长时间也看不到收获」的过程。——哪来那么多的快感?所以，学习的过程中如果没有痛，没有经历艰辛，没有“反人性”的体验，那便可以断定是在交智商税，是假学习。 2.学习的关键是“不学习”。有些朋友有各种各样的爱好。他们读所有的书，听所有的课。他们对天文学了如指掌，对地理学了如指掌。但你问他，“你已经成为你所在行业的专家了吗？你达到了前1%了吗？”他突然虚弱了三分。2000年前，孔子告诉我们，“不要看、听、说或动任何东西”。不要什么都学。你得留一口饭给别人吃！

3、有所不学，才能有所学，是为「聚焦」。热爱什么事业、想成为什么人，就看什么书——是为「本体书系」。「本体书系」还没学完，还没学透，就不要朝三暮四，去学旁的东西。巴菲特老师曾经说过：“成功的人和非常成功的人的区别是，非常成功的人几乎对所有的事情都说不”。因为「对低水平事物的无原则接纳，就是对高水平事物的辜负」!

4.它并不是完全脱离新事物。遵循学习的“28定律”可以使我们的利益最大化。就学习目标而言，“本体论书籍”的研究占据了80%的时间，其他相关和不相关的杂项研究占据了20%的时间来帮助我们通过类比学习。

5、学习方式上，也要遵循“二八法则”。绝大多数职场人士，每天看的文章、阅读的书籍可能不少，但是要回忆一下自己都学会了啥，顿时两眼一抹黑啥也想不起来。怎么破?首先就要改变只收藏、只阅读，而不消化、不应用的毛病。看100篇文章，没记住，也是百搭。不如只看一篇，学会其中一个方法，也算是收获。总之，学习方式上，「记忆、理解和践行」要占80%时间，而「搜集、阅读、听课」只占20%时间!

6.充分利用你的“碎片时间”。当你等车、等某人、刷朋友圈、看新闻，甚至走路时，你可以用它来记住事情。注意力是一个需要努力的记忆过程，需要消耗大量脑细胞，而不是盲目地收集。收藏是最简单的事情，但有90%的几率你不会再看一次。我自己用anki软件添加了官方账户的金句，以便定期查看。使用扫描万能王拍摄书籍的高清照片，并将其发送到云端；使用科大讯飞音频添加精彩文章和阅读笔记，并反复聆听。

7、「输出」倒逼输入!说人话，就是不论你学到了什么，都要用迅雷不及掩耳盗铃之势、立即分享给别人。比如思维导图、做的笔记、写文章、聊天中的分享、会议上的介绍。以前我写过一篇文章，说为什么那么多牛叉的人物都是老师出身，比如马云，李笑来，古典……因为「输出」的过程需要重新回忆、组织内容、形成逻辑，有思维的过程，有互动交流的体验。相当于一次输出，等于复习了几遍十几遍，所以可以帮助我们迅速把知识内化啊!


8.对一个人来说，在工作中最好的投资就是不断学习，不断投资于自己的大脑。投资基金可能以每年10%的速度增长。股票投资每年可能增长20%。投资P2P财务管理可能会有30%的高增长，或者可能会赔钱。只有学习是一种零风险、几乎无限回报的投资。 1.情绪管理

情感是一种主观意识形态。情绪的表达会产生积极和消极的行为。我们需要做的是控制和管理我们的负面情绪。课件中给出了一个很好的情绪管理方法——保持乐观的态度。乐观的人无论如何都会找到好的一面。当上帝关上一扇门时，他总会打开一扇窗。乐观的人在遇到挫折和困难时总是表现出积极的一面，坚持不懈，总结经验，努力找到解决问题的办法。

2.人际管理技能

“亲朱者红，亲墨者黑”是古人的哲学。但现在这句话仍然适用于我们当前的人际交往。我们应该努力培养那些能够提高我们时间价值的人，避免那些消耗我们生命的人。 3.健康管理技能

身体是革命的资本。只有拥有健康的身体，我们才能更好地追求和实现我们的人生理想。该课件列出了健康管理的好习惯、四个要素和两个法宝。这个方法很好。最重要的是坚持。

4.目标管理技能

工作应该以目标为导向。课件中提到的目标原则是我们平时制定计划时应该做到的要求。首先，目标应该具体而准确。如果我们一开始就设定了一个模棱两可、不切实际和不切实际的目标，我们就会失去制定计划的意义。实施该计划的最大敌人是拖延。在目标确定之后，我们应该保持誓死实现的态度，以完成每一个突破。 5.时间管理方法

时间管理的两个最重要的规则：28规则和ABC规则。事实上，这两条规则意味着当我们做工作时，我们应该首先区分初级和次级，然后根据这两条规则分配我们的功。 6.组织沟通技巧

本部分主要讲述了沟通的规则、沟通的注意事项、沟通的八大陷阱和沟通的规律。这些预防措施和方法是详细而具体的，为我们的日常沟通提供了指导。 7.执行合作技能

设定目标后，关键在于实施。以下是行政权力的十二个特征。当我们行使行政权力时，我们也应该更接近这十二个特征。

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