劳保服(工作服)管理规定

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劳保服(工作服)管理规定

第一章 总则

第一条 公司依法为员工提供符合国家标准的劳保服装，并监督教育员工按照规则使用，从而提高公司劳动安全卫生水平，保障员工身体健康。特对劳保服的制作、领用、发放、着装制定本规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工。 第二章 职责

第三条 安全部负责修订公司《劳保服（工作服）管理规定》，负责按国家标准为员工配备劳保服。

第四条 供应三部负责劳保服的采购，安全部负责劳保服的验收和发放登记，物资部负责劳保服入库、保管和发放。

第五条 各车间、部门负责人负责监督检查纠正本单位人员按规定穿戴劳保服。

第六条 安全部、当班调度、各单位安全员负责监督检查劳保服使用情况并考核。

第三章 劳保服的采购、入库、验收

第七条 安全部负责按国家标准统计劳保服的数量和尺码，报供应三部招标。

第八条 劳保服进厂后由供应三部通知安全部验收，验收合格后入库。验收采用抽查的办法，对个别有质量问题的劳保服由物资管理部统一收集后交供应三部处理。 第四章 劳保服的发放

第九条 劳保服的发放范围为与泽东公司签订劳动合同的员工，每人春秋装两套、夏装两套、冬装两套，使用时间三年。

第十条 员工离职（辞退）后劳保服处理办法：

1、自劳保服发放之日起，工作不满半年者，辞职时收取劳保服100%费用，被辞退时收取劳保服80%费用；

2、自劳保服发放之日起，工作满半年以上一年以下者，辞职时收取劳保服80%费用，被辞退时收取劳保服50%费用；

3、自劳保服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时收取劳保服50%费用，被辞退时收取劳保服30%费用；

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