公司发展战略规划

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公司发展战略规划



第一章公司发展战略规划

第一条责任人:总经理负责提出公司发展战略规划的基本要点,总经理办公室负责编写“公司发展战略规划报告,全体员工参与讨论。

第二条报告编制时间:每三年编制一次,并与规划实施的前一年完成编制工作;每年年底根据实时情况如有需调整的,可将修改意见提交总经理会议审议,如得到通过可对规划报告进行相应调整。 第三条“公司发展战略规划报告”基本的内容 1、土地储备;

2、项目建设目标(含技术和产品创新) 3、商品房销售目标(含市场研究和引导) 4、制约项目建设的因素及解决对策(风险防范) 5、文化建设;

6、员工队伍建设和素质提升 7、管理创新(核心竞争力) 8、其他。

第四条“公司发展战略规划报告”的审定:由总经理召开会议审定。 公司发展战略规划、计划、统计管理办法第二章年度计划管理 第五条年度计划的作用 1、安排工作的依据;

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2、检查公司经营管理工作的依据。 第六条年度计划编制的依据 1、公司发展战略规划; 2、总经理会议的指令; 3、项目建设基本要求。 第七条年度计划编制的程序

1、总经理办公会议确定下一年度计划的基本要点,总经理办公室提出计划编制的要求(包括格式要求)

2、各部门于每年的121日开始编制下一年度部门工作计划,经主管总经理审核后,于1215日完成编制工作,报总经理办公室;

3、总经理办公室于当年的1216日至1222日整理、汇总,报总经办公会;

4、总经理办公会议于当年的1225日前研究通过。

第八条总经理办公室根据会议精神于计划执行年的115日前以正式文件下达年度计划,各部门据此安排工作 第三章月计划管理 第九条月计划的作用

公司发展战略规划、计划、统计管理办法1、公司和部门安排工作的依据; 2、检查公司、部门、员工工作的依据。 第十条月计划编制的依据 1、年度计划

2、上月计划完成统计报告

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