2023江苏公务员省考成绩查询入口

2023-04-12 14:12:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省2023年度考试录用公务员专题 2023江苏公务员省考面试和专业能力测试

在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%30%30%比例合成。

面试前,招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。


面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60()以上,方可进入下一个考录程序。

面试阶段需组织专业能力测试的职位,专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。 2023江苏公务员省考总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

江苏公务面试流程

江苏公务员结构化面试采用的的是考生、考官双抽签制度,考官实行的是差额挑选,按照考官需求量的 1∶1.2 的比例确定考官人数,并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场,考生抽取考生答题次序签。

这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态,最大限度确保考官客观公正履行职责。江苏公务面试考官一般为 7 人,设置如下:一名主考官,主考官的设置一般是按区来设置的,由区级人事处领导担任,但如果某单位招收人数比较多,那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官,但是由于江苏省面试形式是题本答题。23 名考官是地区之间互调交流的,以防止舞弊事件的发生。 根据近三的面试流程来看,其一般按照以下步骤设置:

一般考场里有11个人,其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官,考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度

特殊结构化面试加快了面试进程,在同一考场,当日面试人数远超普通结构化面试考试流程主要分三步:候考,备考,面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共10分钟;面试室答题15分钟,不留思考时间。

结构化小组面试:是一种标准化小组面试,要求一组考生同时回答同一套试题,答题结束后,考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行,考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。

关于抽签:考生到达侯考室后,工作人员组织考试抽签工作,江苏省考面试采用电子抽签的方式进行,首先会从众多考生中选出两名监督人员,两名抽签人员。然后,


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