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“十佳护士”评选标准
一、必要条件：
1、当年专业技术人员考核嘉奖、医德医风优秀、至少1次季度服务之星。 2、出勤≧250天，工休假计出勤。 3、科室满意度测评：满意率≧90%。
4、当年参加护理部／办组织的各类听课次数≧10次（以考勤为准）。 5、必须参加季度和年度考试，每次考试成绩≧60分。
6、全年晚夜班≧80个，医院部分科室晚夜间护理通宵班原则上计1个， 夜间零点后根据实际工作时间计算班次[工作三小时以内者计0.5个 （即共计1.5个），工作超过三小时者计1个（即共计2个），此项事后 24小时内（次日白班，节假日顺延）由护士长书面报告（连同服务对 象有关信息的佐证资料）护理部或护理办（总护士长月底汇总后交护 理部）]。
7、无护理部或护理办发现的护理中度缺陷、投诉、纠纷、事故。 二、加分项目：（限当年）
1、省、市级理论、操作技能比赛第一、二、三名分别加10、8、6和6、5、 4分。
2、院级操作技能：擂主：每次加3分；能手：按排名每次依次加2、1.5、1、0.5、0.5分。
3、季度、年度理论考试：每次85分者加0. 1分，85.5～89.5分加0. 2分，90分以上的每增加1分加0.05分。
4、科研或技术项目结题按每项省4、市3、院2（限负责人）标准加分。 5、论文按SCI 5、中华4、核心2、统计源1、一般0.5（限第一作者）标准加分。
6、晚夜班≧80个，每超过一个加0.05分。
7、280天≦出勤＜300天，每超过1天加0.05分，出勤≧300天，每超过
1天加0.08分。
三、该标准自2017年3月份生效。
护理部
2017年2月8日修订
本文来源：https://www.wddqxz.cn/a50594f5ab00b52acfc789eb172ded630b1c98ac.html
2022-05-16
