职工探望规定及标准

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职工探望规定及标准

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]






职工探望、慰问有关规定

为了做好在职职工探望、慰问工作，更好地为职工分忧解难，体现公司对职工的关心、帮助，根据《工会法》及有关文件精神，特制定以下规定：

一、有关探望规定 （一）大病或住院探望 探望对象：1、职工及配偶 2、职工的父母、岳父母或公婆 探望时间：患者病重或住院期间

探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望

探望标准：1、职工本人住院一周以上（含一周）送慰问品200元 2、职工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰问品80元 3、职工本人病假五天以上（含五天）送慰问品100元（凭病假单） （二）女职工分娩探望（男职工的配偶分娩也享受同等探望待遇） 探望时间：产后1—2月内

探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望 探望标准：送慰问品100元 （三）丧事吊唁

吊唁对象：1、职工及配偶

2、职工的父母、岳父母或公婆

吊唁时间：去世当天或大殓日

吊唁方法：工会委员和工会小组长负责前往吊唁






吊唁金额：1、职工本人去世500元

2、职工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元

二、探望慰问流程及办法

1、工会小组长向工会说明情况，并填写职工探望、慰问申请表。 2、工会主席审核批准。

3、按照职工探望、慰问标准申请慰问金。 4、工会委员和工会小组长前往探望、慰问。

××××××××××工会 二○一○年十二月二十二日

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