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山西教师招聘：山西大学2016年教师招聘公告
通过山西教师招聘网可以了解到2016年山西教师招聘最新考试动态，一般山西教
师招聘有笔试和面试两个重要环节，笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》，面试以试讲、说课等形式考察，山西教师考试网整理了山西教师招聘真题供考生备考学习。
山西大学面向海内外长期招聘优秀博士生教师! 一、招聘学科 (一)工学学科
电气工程、电子信息与工程、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与工程、计算机科学与工程、软件工程、建筑学、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、光学工程、管理科学与工程(工学背景)、食品科学与工程。
(二)理学学科
数学、物理学、化学、生物学、生态学、中药学、统计学、科学技术史 (三)管理学
管理科学与工程、工商管理(会计学、旅游管理、企业管理)、公共管理、图书情报与档案管理
(四)人文社会科学
哲学、法学、政治学、历史学、考古学、马克思主义理论、中国语言文学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、心理学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学、体育学
(五)辅导员岗位(10人)
能胜任学生《思想政治教育》及《形势与政策》等课程的优秀博士毕业生。 二、招聘对象
学历要求：获得海内外博士学位的优秀人才。
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年龄要求：人文社会科学及管理学科年龄一般不超过35岁;理科不超过30岁;大东关校区工科及已取得副教授职务者年龄适当放宽至40岁。
三、工作及生活待遇
(一)学校为新进博士生教师提供事业发展费，资助额度为： 事业发展费对照表 类别
论文级别
SCI 2区和1区收录论文
理科
SCI 4区和3区收录论文 一A级和特级论文 一C级和一B级论文
大东关校区工科
海外博士或海外博士后3年以上者
其他 备注：
1、仅限攻读博士学位或博士后期间以第一作者所获取的成果。 2、理科SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据。 3、文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据。
4、具体资助额度以山西大学博士教师事业发展费发放办法为准。
(二)安家费的发放标准为：
海外博士及博士后安家费(含购房补贴)税前22万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。
国内博士及博士后安家费(含购房补贴)税前18万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。
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事业发展费 10-18万元 6-12万元 8-12万元 6-9万元 10-18万元 10-15万元 10-20万元 5万元
文科
SCI收录论文或EI收录的期刊论文或个人发明专利授权者
根据科研成果（文科） 根据科研成果（理科）
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/a40dbdf70912a21615792937.html
2023-01-05
