硕士毕业论文访谈提纲模板

2023-05-10 16:21:26 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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硕士毕业论文访谈提纲模板

一、访谈目的

了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。二、访谈方式面对面的访谈。三、访谈对象阳光团队某人。四、提问提纲 (一)访谈开场语:

你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

(二)访谈对话

第一部分:对话部分

1、所在部门的具体职能是什么？部门人员情况(几个人，人员来源，年级，专业)，在这方面存在什么问题？ (人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等)

2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？ 3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？ 4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？ 7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？ (首先介绍一下社会工作的个案工作)

9、你觉得在你们部门或者团队当中，重视的是什么？ (组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)

第二部分:访谈结束语。

再次感谢你的配合，祝你学习进步，生活愉快! 五、采访步骤

( 1 )观察活动现场。 ( 2 )选取对象。

( 3 )开始访谈并记录。 ( 4 )访谈的反思与评估。六、可能碰到的问题 ( 1 )被访者拒答。

( 2 )访谈地点受干扰性大。 ( 3 )访谈过程中被访者不耐烦。 ( 4 )访谈过程中被第三者打断。 ( 5 )被访谈者敷衍回答七、设想解决的方法

( 1 )选取适当的访问对象，考观察选取容易接近的，明确告知其我们的目的。 ( 2 )选取适当的访谈时机和地点。

( 3 )也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式。

( 4 )如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废。八、采访前要携带的器材备注 ( 1 )本子、笔及相关个人证件。 ( 2 )录音笔。 ( 3 )访谈提纲。