员工面谈记录表

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员工面谈记录表

【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】

1、让新进员工感受关注，并了解个人发展方向；

2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向，并给予及时提醒和评估；

3、明确对新进员工的工作要求及考核目标；

4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。 姓名 入职时间



所在门店 面谈时间



职务 面谈者



面谈者职务

以下由面谈者记录填写：

1、在过去的工作中，你取得了哪些成就，在工作中最大的收获是什么？



2、就目前所属岗位，你觉得自己有哪些优势和不足，对于这些你将来如何发展



3、目前工作中遇到了哪些困难，希望公司给予哪些帮助




4、对于自己的工作什么规划和想法，准备如何进行



5、其他方面的要求和建议（薪酬待遇、同事关系、团队协作、公司发展等）



面谈者总结

签名 时间

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