护理人员补休假管理规定

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护理人员补休假管理规定



一、护士长科学排班，因工作原因欠休假时，护士长应根据工作量及工作性质，动态、弹性安排补休，尽量避免过多欠休或欠公现象。特殊情况遇人力过度短缺或过剩时应及时上报护理部。

二、因工作需要跨护理单元调整护士时，原则上欠休假无效。如原护理单元不能给予补欠休假，应合理兑现相应的岗位绩效，兑现绩效后，不能再同时享受休欠假。

三、轮转护士在轮转期间产生的欠班，应在轮转结束之前，由轮转护理单元安排休息，不能将欠休假带入下一护理单元。

四、护理单元及护理人员之间不得擅自增减、转借欠休假天数。 五、原则上护理人员需在本年度内休完欠休假，跨年度无效。

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