【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《顺丰快递工资有多高和内容》，欢迎阅读！
顺丰快递工资有多高和内容
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司，每个快递员的收入都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
快递工资一直被大家猜测，快递员工资到底多少?下面让我们一起了解一下。 顺丰快速，龚断整个行头的龙头，自设分公司，快递员代遇行业中最好的，保险和社保都帮买。
申通 、中通、圆通什么的、如果自己承包区的话 ，送一件可能是2-3块钱，各个地区不一样，然后取件，是自己买面单，自己出发货费、自己掏派费，然后剩下的都是纯利润、现在的快递很透明，比如，取一个同城的 10块钱，各个快递，发货费几毛钱，到一块多，加上如果有派费的话，就是3快多的成本，加面单1.2-1.5元，剩下的5块多，就是自己挣的。如网上某人晒出的自己的情况，圆通快速，区域私人成包，不帮买保险和社保要看老板，基本底薪500块其实是一个月的油费，派件和收件按提成，派件7角一份 1小时平均派8份，近到远顺序派件，收件提成邮费的20%老远跑去收，油费时间耗费不少，话费公司给一台手机用。
区域私人成包的老板，因各地区的性质各有不同，代遇也就各有不同
网上可看到多个本地招聘网站上看到"快递员招聘"的信息，多家快递公司开出的工资在1500-6000元不等。
全峰快递给出的薪资范围在2000-5000元，还有快递公司将工资薪金明细公布出来："600元底薪+送件1.5元/件+收件金额10%提成+200元奖金+电话补助+意外险，总收入约2500-5000元/月。试用期1800元保底工资。"
按此明细粗略估算，如果一个快递员平均每天派件50个，收件30个只按照首重10
元计算，那么一个月收入估计在4000元。一些招聘人员快递公司纷纷承诺"只要跑得勤快，量越多越赚钱，一个月拿六千元是没问题的。
比如在北京 顺丰，待遇最好，一般都是要求自己配车的，送件 跟取件都是自己承包区 不过一般情况下 不招人，我认识一哥们开尼桑骐达送，每天忙到很晚才回家 一个月 自己就纯落小一万 甚至多一万，如果有大客户，比如福田 一个月跑顺丰可以挣三、四万 一点不跟你吹，只不过现在竞争太大了 没那么大利润了 不过在同行里还是很高 其他快递 比如 申通 、中通、圆通什么的、如果自己承包区的话 送一件可能是2-3块钱 各个地区不一样 然后取件 是自己买面单 自己出发货费、自己掏派费 然后剩下的都是纯利润、现在的快递很透明 比如 取一个同城的 10块钱 各个快递 发货费几毛钱 到一块多 加上如果有派费的话 就是3快多的成本 加面单1.2-1.5元 剩下的5块多 就是自己挣。
然而在厦门比如厦门圆通快递员工资构成是由底薪加提成~底薪不高~也就1钱多~送件一票提1元~取件提的多~3~5元不等~还可能更多~总共算下来~一般的2~3千~干得好的3~4千~有能力的4~5千~还有更多的~在我们这又开到万八块钱的~这要看所在区域业务量和个人水平。
顺丰将经营理念定位于“成就客户，推动经济，发展民族速递业”，帮助客户更快、更好地对市场做出反应：推出新的产品和调整策略，缩短贸易周期，降低经营成本，促进客户竞争力的提高。同时，顺丰不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。
顺丰速运全部采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，特别是2002年集团总部成立以来，更致力于加强公司的基础建设：统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造“顺丰”这一民族速运品牌。 积极 迅速扩展和进步的业务
成立初期提供 顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。 创新 持续创新和完善的服务
积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道;不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应;缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。 活力 营造迅捷和亲切的体验
以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供 亲切和即时的领先服务。
·积极面貌 发展进步 ·创新理念 自我提高 ·回报社会 勇于承担 ·诚信敬业 协作共赢 ·活力团队 迎接挑战 ·务实心态 稳步前进
本文来源：https://www.wddqxz.cn/a24cdca48c9951e79b89680203d8ce2f01666543.html
2022-11-04
