教师行为规范及惩罚制度

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教师行为规范及惩罚制度

1、尊重学生人格，不损伤学生自尊心。不讽刺、不挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，对学生诚恳守信，做学生的良师益友。

2、遵重学生家长，虚心听取意见，要全面介绍学生在校的表现，不训斥、刁难家长。

3、不化浓妆，修饰打扮应适合教师身份，做到仪表端庄，整洁得体。 4、穿戴要庄重典雅，朴素大方，不穿奇装异服，不穿背心、大衣、拖鞋上课。 5、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情。 6、文明办公，优化、美化工作环境，保持办公室的卫生和肃静，不大声喧哗。 7、传授知识要准确。教学语言要健康、规范、简洁、生动。教学设计合理，注意改进教学方法，调动全体学生的积极性，不断提高教学质量。

8、按时上下课，努力提高课堂教学效益、作业量要适度，批改作业要认真及时， 有实效。减轻学生负担，培养自学能力。

9、端正教育思想，要关心爱护每一个学生。对学生一视同仁，不放弃、排斥差生，不准动员和变相动员差生转学、退学。

10、对学生严格要求、耐心疏导。坚持以爱动其心，以严导其行。以理服人，尊重学生的正当要求。建立民主、平等、融洽的师生关系。 11、教师上班时间：上午8点到12点，下午2点到6点。

12、上班后应及时到所在班级坐班保证学生安全。如有安全事故发生，一切后果由坐班老师全权负责。

13、上班期间严禁玩手机和进行一切与教学无关的事情。 14、教室每天须保持卫生。（包括教师讲台卫生、卫生间）

15、教师应及时检查学生作业，如有家长投诉，扣除相应的成长赞助。 16、教师上课前须点清自己负责学生人数，如有遗漏扣除相应的成长赞助。

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17、已报名入班学生课程期间因对某授课教师不满而退费，对该授课教师处罚100元。（因老师上课过快，或因学生自己基础较差原因退费不做相应处罚）； 18、家长投诉：凡接受到家长投诉了解其投诉具体原因，追究到对应授课教师并处罚100元。

19、没有经过负责人允许无故迟到早退，每月第一次迟到早退处罚10元，第二次迟到早退处罚30元，第三次50元，超过三次的解除合同并承担相关违约责任。20、教师教学期间未经允许擅自离岗脱岗，导致教室无老师看管，学生大吵大闹，影响学校学习氛围，追责对应授课教师予以20元处罚。

21、备课笔记、教学日工作总结字迹潦草马虎，敷衍了事，学习目标、重难点不突出不符合要求，每次检查处罚20元。

22、关心学校声誉，禁止与学员或员工谈论有损学校利益的事情，一经查实则开除岗位。

23、注重师德，凡违背教师师德责令开除岗位。



注：以上每点如有违反，（除已规定项目外）扣除成长赞助20元/点。 违反以上惩罚条例三起以上解除合同，并承担相关的违约责任。



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