优秀员工应具备的12种品质

2022-09-10 05:02:19   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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优秀员工应具备的12种品质

优秀员工应具备的12种品质

现代社会要想成功,不可能完全靠单打独斗,每个人都是某一组织的成员,因此在某种程度上讲,每个人都应当具备员工的心态,具备员工的素养,提升自己的品质,下面所列的员工应具备的12种品质你具备了几条?(

(以下所列12种品质均为转载,来源不详) 一:忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工.

1、站在老板的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、琢磨为公司赚钱;

5、在外界诱惑面前经得起考验。 二:敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲;

4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 三:积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外"事; 3、先做后说,给上司惊喜; 4、学会毛遂自荐;

5、高标准要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作 四:负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果;

4、错就是错,绝对不要找借口; 5、让问题的皮球至于你; 6、不因一点疏忽而铸成大错。 五:效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。 :结果


优秀员工应具备的12种品质

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!",无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功",而不是有多少“苦" 1、一开始就要想怎样把事情做成; 2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作 4、没有条件,就创造条件; 5、把任务完成得超出预期。 七:沟通

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值. 1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错; 3 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 4、培养接受批评的情商;

5、胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致. 八:团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留-—不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板",如果现在是,就要给自己“增高”; 5、多为别人、为团队考虑。 九:进取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、不要总生气,而要争气; 3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”; 5、发展自己的“比较优势”; 6、挑战自我,未雨绸缪。 十:低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳.所以别在同事面前炫耀. 1、不要邀功请赏; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要摆架子耍资格; 4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6、成绩只是开始,荣誉当作动力. 十一:成本

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅"里有,员工“碗"里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多.而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、报销账目,一定要诚信; 2、不耍小聪明,不贪小便宜;

3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 4、珍惜工作的每一分钟时间;


优秀员工应具备的12种品质

5、每付出成本,都要力争最大收益; 6、记住:省下的,就是利润! 十二:感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要.

1、老板给了你饭碗;

2工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 3、同事给了你工作中的配合; 4、客户帮你创造了业绩;

5、对手让你看到距离和发展空间; 6 批评者让你不断完善自我




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