高日第一册第三课翻译

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志愿者的“报酬”

“所谓志愿者，就是拼尽全力去做毫无回报的事情的人。所以志愿者很了不起，值得尊敬。”善意的人会这样说。如果是看法稍为嘲讽的一方，也许会认为志愿者是“奇怪的人”“爱管闲事”，要是掺杂了反叛情绪的人，恐怕还会认为志愿者不过是“伪君子”。

被说成“伪君子”的话，志愿者也许会苦思冥想了。自己也开始不确定自己所做的是否真的是不求“回报”的“高尚”行为。莫非自己只是想炫耀自己的能力？或是仅仅想通过与弱者接触而获得优越感？还是仅仅为了向周围的人炫耀自己做了件好事？一旦开始这样思考起来，自己也会陷入不安。

我认为，志愿者一定是为了获得某种“报酬”而行动的。从我自身有限的经验看来也是如此，而且我认为暂且将此作为一个想法的框架，先做出这样的假设再去证明它，也不失为一个有效的研究法。 （韩心如）

问题在于，你如何定义志愿者的“报酬”。

志愿者的“报酬”绝不仅仅是金钱方面。不同的人会给予其不同的定义。我认为志愿者在感到不是通过一己之力，而是必须借助他人之力才可收获到自己认可的价值时，即“别人给予的价值”，才是志愿者真正的“报酬”。

志愿者正是期待着这份广义上的“报酬”，也就是“别人给予的价值”，从而参加志愿活动。从这个意义上讲，志愿者扮演着发现新价值，并从别人身上获取这份价值的角色。

（金昕睿）

如果说有关志愿者的“报酬”有难以理解之处的话，那应该就是：其本质是由“封闭”状态与“开放”状态乍一看完全相反的两股力量所构成的吧。

至于说人在何处能够发现价值，那是他自身所决定的事情。什么对于自己是有价值的这一命题并不是盲从于他人想法、既定规则、趋势潮流这些外在因素，而是选择跟从自己的内心，也就是说根据自己的经验、道理和直觉所做出的判断。因此价值的认知来源是“封闭”状态的。

之所以说人们在基于内心判断去做的事情、自发付诸行动的事情、因自身意愿去做的事情、觉得不错的事情、因快乐去做的事情等方面中会干劲十足，正是因为这些事情的力量来源在于“封闭”状态，不会受外在因素的支配与影响。然而志愿者在感觉到从他人获得了帮助，思考着学到些什么，在想到自己对于他人来说是有价值的存在而感到开心的时候就会知道，志愿者一定是在与对方的相互关系之中才会发现到自己的价值。也就是说没有“开放”状态的话，也就无从谈起 “报酬”。就像这样，从志愿者的“报酬”的是由本人来判断这一角度来说，“报酬”是封闭的状态，而从“报酬”是由别人所赋予的这一角度来说，报酬又是“开放”的状态。 （曲金尧）

如果我们只基于外在条件做事，也就是说只以“开放”的状态处事的话，要做的事就会很简单，我们也会很轻松。这是因为我们已经给自己找好了借口：就算是事情没有顺利进行，也不只是我一个人的错，（别人也有责任）。而且，不必赌上自己一个人，也就不会被问责。但是，如果只是基于外在条件来判断的话，那就成了片面的看问题，而且还从最初就限定了自己与它的关系。这样的话，我们就不能发现任何新事物，先不说别的，至少一定会缺失很多乐趣。

另一方面，只以“封闭”的状态处事时，我们不必考虑过多，只管解决事情，不必考虑周围人的看法，这是很轻松的。但是，此时难道不会有些不顾他人，自以为是吗？总之，只以“开放”或只以“封闭”的状态处事的话，虽然事情会很简单，我们可能也会很轻松，但却缺少了一些做事的劲头和乐趣。新的价值，就是“开放”和“封闭”交叉的一瞬间擦出的火花。 （李爽）

志愿者的“报酬”是一边寻找一边收获的，正因如此，为了使新的价值作为“报酬”成


立，双方必须合力而为，也就是说，双方之间必须建立联系。志愿者获得“报酬”的过程正是双方建立联系的过程。

当志愿者感觉到来自对方的某种力量灌输到自己心房某个空缺的角落，并且，感觉到自己所做的事是有意义时，那么志愿者就收获了“报酬”。志愿者在帮助对方的同时，自己也得到了帮助。在给予对方的同时，自己也有所收获。志愿活动之所以神奇的秘密正在于双方的“羁绊”中。 （张琳）

整理汇总：曲金尧

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