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优秀部门获奖感言发言稿
优秀部门获奖感言发言稿
时隔两年,《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯,虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣,但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项,于是十足的兴奋了一场;XX年,在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里,《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门,这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来,这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年,因为在《一点通》满五周岁的时候,它学会了自省、学会了承担、学会了探索。 在年初,“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷,观众和同行的声音也一再提醒我们,《一点通》的节目“不再好看了”!于是,在公司领导和筹划部等很多部门的支持下,《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上,我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究,将同类节目和竞争对手的'片子也拿出来进展一对一的比较、分析。大到选题寻找方向,小到观众的一个表情,《一点通》就是用这种“找茬儿”的精神,不断的发现自己的缺乏,否认自己的固化观点,最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱,而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室,节目场景丰富了,观众体验的过程真实了,观众又开始打 兴奋的说“一点通越来越好看了!”从一对一的模仿,到形成新的思路,《一点通》就是在一次次地推翻自己、否认自己中成长并成熟起来了。
XX年,《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件,我们的收视率依旧飘红。XX年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的荣耀传统为公司重大战略调整提供坚实的内容根底。
一年一度的单位表彰大会又要进展了。 我所在的部门今年又评为先进集体了。
在印象中我所在的部门与其它部门相比,大家都在做工作,差不了许多,似乎去年的先进集体与我没有什么关系。 谈不上看破了荣辱,至少不是太关心。 今年应该差不许多。
今天上午,同事找到我,说需要写几句集体获奖感言。 有一位同事已经写了草稿,看了一下,有冲击感。但是今年的大环境已经改变,准确说是我所在单位的高层领导已经调整,而部门的效劳人员根本没有变,激情延续出现了断层。 不适宜。
又看了一下其它优秀集体单位的获奖感言,总体感受下来,大家都在顾左而言它;他们部门的领导都已过了天命之年。 没有对错,只有适宜或不适宜吧。 中庸,是适宜,不是平庸。 他们是对的吧。 我怎么写呢?
去诉说内心的愿望?去讴歌部门的辛苦?去弘扬一种精神?还是一样顾左而言它? 这至少不是我的风格。
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