优秀部门获奖感言发言稿

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优秀部门获奖感言发言稿

优秀部门获奖感言发言稿

时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场；XX年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，因为在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承担、学会了探索。 在年初，“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目“不再好看了”！于是，在公司领导和筹划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的'片子也拿出来进展一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种“找茬儿”的精神，不断的发现自己的缺乏，否认自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打 兴奋的说“一点通越来越好看了！”从一对一的模仿，到形成新的思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否认自己中成长并成熟起来了。


XX年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。XX年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的荣耀传统为公司重大战略调整提供坚实的内容根底。

一年一度的单位表彰大会又要进展了。 我所在的部门今年又评为先进集体了。

在印象中我所在的部门与其它部门相比，大家都在做工作，差不了许多，似乎去年的先进集体与我没有什么关系。 谈不上看破了荣辱，至少不是太关心。 今年应该差不许多。

今天上午，同事找到我，说需要写几句集体获奖感言。 有一位同事已经写了草稿，看了一下，有冲击感。但是今年的大环境已经改变，准确说是我所在单位的高层领导已经调整，而部门的效劳人员根本没有变，激情延续出现了断层。 不适宜。

又看了一下其它优秀集体单位的获奖感言，总体感受下来，大家都在顾左而言它；他们部门的领导都已过了天命之年。 没有对错，只有适宜或不适宜吧。 中庸，是适宜，不是平庸。 他们是对的吧。 我怎么写呢？

去诉说内心的愿望？去讴歌部门的辛苦？去弘扬一种精神？还是一样顾左而言它？ 这至少不是我的风格。

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