集团好人榜人物事迹材料

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《集团好人榜人物事迹材料》，欢迎阅读！

集团好人榜人物事迹材料

孙同峰，1989年进入我港参加工作，xx年在矿石码头公司工作至今。自参加工作以来，孙同峰不断超越自我，从一名门机司机到电气主管，再到如今的机械运行公司总工程师兼技术创新工作室主任，一步步走来，收获了数不尽的成绩与荣耀。曾获"大连市劳动模范"、"辽宁省十大节约环保标兵"、"第三届大连名师"等荣誉称号。他所带着的技术创新工作室获全国交通建立系统"工人先锋号"荣誉称号。

干一行精一行，大家眼中的技术狂人。作门机司机，他是既会操作又会维修的行家里手，大家称赞他 "人机合一";作电气技术员，将机械电路原理烂熟于心，理论和实际完美结合，被大家视作电气维修"天才";当技术创新工作室主任，他所掌握的英语、计算机、电气维修等技术让专业学科毕业的大学生、研究生们都羡慕不已。孙同峰可谓是个技术狂，心里总想技术上的事。遇到技术活儿，他随时解决，从不过夜，无论多晚，总是要摆弄明白，做完之后才安心。为了强化英语学习和训练，他把自己的电脑、 都调为英文模式；为了提高自己的技术水平，他把许多节假休息日都用在看书、学习上……矿石码头公司目前使用的卸船机采用了世界上先进的全变频技术，综合了电力拖动、自动控制、英语、计算机等多门学科知识。一名大学生要7、8年实践工作经历才能将这些技术全部掌握。而只是技校毕业的孙同峰却靠着勤奋的学习和不断的积累，掌握了电气系统的全部工作和运行原理，成为"专家型"技术管理人员。孙同峰的成功不仅让这位技术尖子成为公司里大家竞相学习的典范，也让诸多知名外企把招贤纳才的目光投向这里。德国ALSTOM和芬兰一家著名的起重机公司先后把高薪的"绣球"抛给他，


他却不为所动。"父母、我和妻子都是大连港人，从小对大连港的文化就耳濡目染，我对大连港有着深厚的感情。"

攻克技术难关，企业开展的突出奉献者。xx年，以孙同峰命名的劳模技术创新工作室成立，xx年，在孙同峰劳模技术创新工作室根底上，矿石码头公司在基层队建立基层创新站4个，吸纳技术人员23名，孙同峰肩上的担子更重了。他带着技术骨干，将技术创新工作与现场生产严密结合，刻苦钻研，攻坚克难，向科技和管理要效益。重点围绕平安运行、节能降耗、修旧利废等方面组织实施新技术、新材料、新工艺的研发推广，在大件设备现场维修、进口配件国产替代等方面填补了空白，大幅节约了维修本钱，为企业做出了突出奉献。他们设计出单机卸船效率2750吨/时卸船机的大机运行数据取数及远程故障诊断监控系统，实现了第一时间在远程监控卸船机运行及故障状态的功能；创造性地实施了"平衡作业法",使矿石码头卸船效率领跑全国；对4、5号卸船机供电主接触器进展技术改造，一举突破技术瓶颈，节约维修本钱14.6万元。孙同峰组织设计实施的"卸船机帘式下料口改造"工程，防止了每船1000余吨的物料撒漏，每年创造近百万的经济效益；他提议实施的"回收废油润滑钢丝绳"工程，将钢丝绳的使用寿命提高了56%,本钱节约100余万元；他组织研究的"大码头卸船机相控模块通风控制系统改造工程"每年可为公司节省本钱230万元。

做好技术引领和培养，"老码头"精神的传承者。孙同峰不仅把自己的工作做好，还带着身边的徒弟学好技术，成为技术能手。他毫无保存地把自己的技术传授给徒弟们。在他的影响和带动下，徒弟们也养成了学习交流的好习惯，空闲时间，每个人都能把当天碰到的问题和技术上的收获讲出来，大家一起讨论，相互启发。队里

本文来源：https://www.wddqxz.cn/a0890821346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff0e.html