新员工入职指南

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新员工入职指南

一．致新员工

亲爱的新员工，你好！欢迎加入XX集团，成为我们的一员，在未来的日子里，无论你是哪个岗位，什么级别，我们都将并肩奋斗，一起为了更好的生活而努力！刚来到一个陌生的环境，你一定感到迷茫和不自在，这是很正常的现象，但无需担心，因为你很快就会适应并爱上这里的一切。为了方便你更好的了解企业，融入团队，我们特别编写了《新员工入职指南》，希望能给你提供一些帮助。

二．集团概况

XX集团有限公司是山东百强民企，公司注册资金8亿元，员工7000余人，总资产160亿元......未来，XX将秉承“回报社会，建设国家”的信念，与社会各界携手共创辉煌！

三．组织架构

XXXX

四．企业文化

企业精神 XXXX 核心价值观 XXXX 企业家理念 XXXX 企业愿景 XXXX 企业发展使命 XXXX 企业战略XXXX Q1.如何办理入职？

A：入职需准备身份证、户口本、学历证、学位证、入职体检表、职业资格证书、XX银行储蓄卡、解除劳动关系证明等材料，到集团人力资源部办理入职手续。 Q2.合同什么时候签订？ A：入职一个月内签订。

Q3.集团有培训吗？什么时候举行？

A：集团针对不同人群和不同阶段，有“XX”、“XX”、“XX”和“XX”四大培训体系，每次培训前人力资源部门会提前通知，同时还会根据实际情况临时性加入其他培训内容，所有员工都有机会参与。


Q4.新员工如何转正？

A：新员工试用期为3-6个月，在试用期结束前一周填写《转正申请表》，由员工所在部门主管和集团人力资源部经理对各项考评内容进行打分并签署意见，最后由执行总裁对关键岗位员工进行最终审批。考评合格者，人力资源部为员工办理转正手续；不合格者，集团可以不再聘用该员工，并在试用期结束前为其办理离职手续。

Q5.集团考勤与作息是怎样的？

A：集团公司使用“XXXX”APP在线打卡，作息时间为： 夏季：5月1日--9月30日期间

周一至周五：上午8:00-12:00；下午14:00-17:30 周六：上午8:00--11:30

冬季：10月1日--次年4月30日期间

周一至周五：上午8:00-12:00；下午13:30-17:00 周六：上午8:00-11:30 Q6.请假流程是什么样的？

A：请假必须由本人提交请假单，且提前两天（病假等特殊情况除外）向本部门经理提交有关请假原因及预定日期的请假单，假期在三天以内（含三天）的，由本部门经理批准即可，假期超过三天或集团中高层人员请假，须由部门分管领导批准后方可休假，并报人力资源部备案。 Q7.工资几号发？

A：工资一般在次月10日发，遇到节假日会提前发放。集团采用银行代发的方式，员工需要办理XX银行储蓄卡。 Q8.我要怎么做，才能升职加薪？

A：埋头苦干，要努力做出成绩。员工工资每年调整一次，调整比例根据集团年度经济效益和对个人工作能力考核两方面综合决定。 Q9.集团有什么福利吗？

A：缴纳五险一金；中餐补贴；节日福利；高温补贴；职工生育福利；年终奖；定期体检；员工旅游；带薪年假；职称补贴


Q10.因公产生费用怎么报销？

A：费用报销主要涉及交通费、住宿费、餐费、招待费以及其他费用。报销需先填写《费用报销单》，里面列明各项费用发生明细，然后将发票附在后面。如果涉及到出差，还需要连同《出差申请单》一并附上。 Q11.办公用品如何申领？

A：一般情况下，入职当天部门会准备好所需办公用品，请爱护公物。若有日常需求，请填写《办公用品申请表》，由部门经理签字，提交至综合办采购发放。 Q12.有内部餐厅吗，饭卡如何办理？

A：集团负一层有员工餐厅，供应早午餐，早餐价格不固定，午餐固定15元，就餐需用饭卡，集团每月固定餐补110元，直接充值到饭卡内。饭卡在餐厅即可办理。

Q13.员工有车位吗？

A：集团楼下有员工车位，如有需要，联系物业即可办理，车位费每月120元。

入职问题暂时罗列至此，如果还有疑问，请致电集团人力资源部，电话：XXXX。

祝你在XX有一个良好的开端。

XXXX控股集团 人力资源部

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